回答者： 女性/ 司会・セレモニースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月末締めで翌１０日に現金で支給されます。昇給は、年１回８月に昇給があります。賞与は、年2回支給されます。手当としては、業務手当、皆勤手当や通勤手当があります。また、会社、もしくは、仕事先から仕事先へ自家用車で移動した場合には、燃料費が車両費として支給されます。それに付随して、走行距離に応じて、車両手当も支給されます。
評価制度：
昇進や昇給については年功序列ではなく、能力に応じての評価をし、昇給は年1回ですが、賞与については、年2回、8月と12月に仕事への意欲や勤務態度、能力に応じて支給しています。努力をされ実力を身につけ遺憾なく発揮されれば、例え新入社員であっても公正に評価をしていますので、遣り甲斐がある職場であると思います。
月末締めで翌１０日に現金で支給されます。昇給は、年１回８月に昇給があります。賞与は、年2回支給されます。手当としては、業務手当、皆勤手当や通勤手当があります。また、会社、もしくは、仕事先から仕事先へ自家用車で移動した場合には、燃料費が車両費として支給されます。それに付随して、走行距離に応じて、車両手当も支給されます。
評価制度：
昇進や昇給については年功序列ではなく、能力に応じての評価をし、昇給は年1回ですが、賞与については、年2回、8月と12月に仕事への意欲や勤務態度、能力に応じて支給しています。努力をされ実力を身につけ遺憾なく発揮されれば、例え新入社員であっても公正に評価をしていますので、遣り甲斐がある職場であると思います。