ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(31件)

株式会社SICの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:
通勤手当20,000円/月
住宅補助なし
退職金なし
財形貯蓄なし

福利厚生は望まない方がいい。

オフィス環境:
地下鉄の駅から近い場所にあるので通勤はしやすい。

株式会社SICの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:
休みの日も当たり前のように、連絡が入ります

多様な働き方支援:
誰がどこにいるかなんて把握していないので、
外回りの時は自由ですね。

株式会社SICの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 回答なし/ 自社システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
2つ事務所がわかれており行き来したり、朝礼も別々で行われるので風通しの良さはあまり良くないと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
交流は多いと思われる方だとおもわれます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別は問わないが女性が多い。
インターンシップ生が多くみられる。

株式会社SICの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働きやすいと思う。

株式会社SICの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:
人の循環がいい為、上がろうと思えば誰でもすぐに上に立てる環境はいいな!と思いますね。キャリアに関係なく専門的な仕事を振られるので、独学で勉強していくことができるので根性がつきますよ!

株式会社SICの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保育

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページが立派すぎて、実際の中身とのギャップを感じます。365日開園、〜20:30までなので
職員の正直生活リズムはできません!

株式会社SICの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 回答なし/ 自社システム開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:
主に美容事業、保育事業に重点を置いている模様。最近はDX推進事業に力を入れているようです。

事業の弱み:
未経験者が多く指導する人がいない為、指導できる方を常駐させた方がいいと思われる。

事業展望:
様々な事業を行っているようですが、伸びる見通しがあるものにもっと力を入れることで伸びると思う。中途半端な事業部が多いとみられる。

株式会社SICの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
評価制度は無く、昇給があってもおそらく数千円程度です。年功序列で経営者の信用を得た勤続年数の長い方が評価される場合が多く、昇進は経営者の鶴の一声で決まります。明確な制度がない中で、如何にはみ出さず引っ込みすぎずな立ち回りをやって行けるかがポイントになります。