回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITエンジニア部/ なし
企業カルチャー・社風:
立ち上げスタッフには若い男性が多く、ベンチャーということもあり、エネルギーはとてもあると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に社内での交流会や食事会がある。基本的に配属先の企業で仕事をすることが多く、自社の職員との関わりが少ないため、交流を持つためには良いと思う。交流会などの参加は強制ではない。
立ち上げスタッフには若い男性が多く、ベンチャーということもあり、エネルギーはとてもあると感じる。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に社内での交流会や食事会がある。基本的に配属先の企業で仕事をすることが多く、自社の職員との関わりが少ないため、交流を持つためには良いと思う。交流会などの参加は強制ではない。
SYNGroup株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文SYNGroup株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 金融アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
出社義務は月曜日の午前中のみである。
入社後半年間の研修期間は、それに加えて木曜日の午前中も出社義務がある。
それ以外の時間は、自由であるため、働く時間や場所は全て自分自身で決めることが出来る。
極端な話、週に3回の勤務でも問題はないが、社員の年齢が若く、向上心あふれる社員が多いため、比較的休日も仕事をしている社員は多くいる印象。
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