回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 258万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 258万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年を単位として定める年俸制で、年俸の計算期間は12月21日～翌年12月20日までの1年間です。職務の内容、経験・職務の難易度、責任度・職務の遂行能力を総合的に評価し決定されます。賞与は会社の業績がきわめて良好な場合に限り、年俸額とは別に期末等に臨時賞与が支給されます。通勤手当は公共の交通機関を利用する物に対して1ヶ月分の通勤定期券購入に要する額が支給されます。
1年を単位として定める年俸制で、年俸の計算期間は12月21日～翌年12月20日までの1年間です。職務の内容、経験・職務の難易度、責任度・職務の遂行能力を総合的に評価し決定されます。賞与は会社の業績がきわめて良好な場合に限り、年俸額とは別に期末等に臨時賞与が支給されます。通勤手当は公共の交通機関を利用する物に対して1ヶ月分の通勤定期券購入に要する額が支給されます。