水郷つくば農業協同組合のカテゴリ別口コミ（10件）
水郷つくば農業協同組合の回答者別口コミ（4件）
- LA 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年02月04日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年12月15日
- 共済 / LA 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2020年07月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2020年01月26日
水郷つくば農業協同組合の職種別口コミ（10件）
水郷つくば農業協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
水郷つくば農業協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月15日
水郷つくば農業協同組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
水郷つくば農業協同組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ LA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済
2.0
女性の働きやすさ:
女性は男性職員に比べると働きやすいと思う。営農の部署に配属される事は滅多になく基本的には金融、共済窓口に配属され異動したとしても同じ窓口業務なのでまた1から覚えると言う事が比較的少ない。休日出勤の頻度も男性職員に比べたら10分の1くらい。
女性は男性職員に比べると働きやすいと思う。営農の部署に配属される事は滅多になく基本的には金融、共済窓口に配属され異動したとしても同じ窓口業務なのでまた1から覚えると言う事が比較的少ない。休日出勤の頻度も男性職員に比べたら10分の1くらい。
水郷つくば農業協同組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
水郷つくば農業協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月15日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格・挑戦してみたい資格などは積極的に取ることが可能。資格の研修は資格の難易度にもよるが、数週間〜数ヶ月研修期間があり、手厚いサポートがある。国家資格だと専門知識のある講師による研修があるため、非常に役に立った。
働きがい:
自分は人と密に接する業務にあたっていたため、会話スキルとプレゼン力がとても身に付いたと自負している。業種によってはチームで業務を行う事があり、一つの目標に向かいお互い知恵を出し合って切磋琢磨しながらこなしていくことはかなりやりがいを感じた。
業務に必要な資格・挑戦してみたい資格などは積極的に取ることが可能。資格の研修は資格の難易度にもよるが、数週間〜数ヶ月研修期間があり、手厚いサポートがある。国家資格だと専門知識のある講師による研修があるため、非常に役に立った。
働きがい:
自分は人と密に接する業務にあたっていたため、会話スキルとプレゼン力がとても身に付いたと自負している。業種によってはチームで業務を行う事があり、一つの目標に向かいお互い知恵を出し合って切磋琢磨しながらこなしていくことはかなりやりがいを感じた。
水郷つくば農業協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
水郷つくば農業協同組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ LA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済
2.0
事業展望:
将来的には合併を繰り返し県内で一つの農協を目指すが、何十年後になるか不明。農家も減り売上や利益は右肩下がりなのは間違いない。なくなることはないと思うが今の経営のままでは厳しいと思う。
将来的には合併を繰り返し県内で一つの農協を目指すが、何十年後になるか不明。農家も減り売上や利益は右肩下がりなのは間違いない。なくなることはないと思うが今の経営のままでは厳しいと思う。
水郷つくば農業協同組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
水郷つくば農業協同組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ LA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共済
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
毎年数千円（3000円〜5000円）の昇給がある。賞与年2回。1.3ヶ月〜2.0ヶ月（2.0以上にはならない）大体は1回1.4ヶ月前後。資格取得による手当有。資格によって手当の金額が変わる。
評価制度:
基本的には年功序列。20代〜30代前半で役職はつかない。金融、共済、購買とノルマ有。ノルマの達成により人事評価や賞与が変わる。定期貯金。共済契約。購買（食品等）等所属部署関係なく正職員全てにノルマがある。自爆営業している職員が過半数。共済窓口ならノルマ達成は可能。営農の部署での共済達成は困難。ノルマは部署関係なく同等。
毎年数千円（3000円〜5000円）の昇給がある。賞与年2回。1.3ヶ月〜2.0ヶ月（2.0以上にはならない）大体は1回1.4ヶ月前後。資格取得による手当有。資格によって手当の金額が変わる。
評価制度:
基本的には年功序列。20代〜30代前半で役職はつかない。金融、共済、購買とノルマ有。ノルマの達成により人事評価や賞与が変わる。定期貯金。共済契約。購買（食品等）等所属部署関係なく正職員全てにノルマがある。自爆営業している職員が過半数。共済窓口ならノルマ達成は可能。営農の部署での共済達成は困難。ノルマは部署関係なく同等。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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水郷つくば農業協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文水郷つくば農業協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ LA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金は勤続3年未満はでない。また、自己都合の退職だと退職金が3割カットされる謎の規定があります。
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