回答者： 回答なし/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
昇給・昇進スピード:
年齢制限があるため、最低42歳で管理職になれる。行政（非営利）なので業務成績というのは曖昧で、昇格試験もなく、上席からの推薦さえもらえれば叶うため、うまく立ち回るのがポイントかと。
評価・昇給制度:
人事評価は年一回あり、自分でつけた成績を上司2人が評価するというもの。普段仕事ぶりを見ていない、担当の業務をよく理解していない上司からは当たり障りのない評価をされるため、意義があるとは感じず、また３月末ギリギリになってやっつけ仕事的に返ってくるのでモチベーションにもならない。
定期昇給も年一回ある。
年齢制限があるため、最低42歳で管理職になれる。行政（非営利）なので業務成績というのは曖昧で、昇格試験もなく、上席からの推薦さえもらえれば叶うため、うまく立ち回るのがポイントかと。
評価・昇給制度:
人事評価は年一回あり、自分でつけた成績を上司2人が評価するというもの。普段仕事ぶりを見ていない、担当の業務をよく理解していない上司からは当たり障りのない評価をされるため、意義があるとは感じず、また３月末ギリギリになってやっつけ仕事的に返ってくるのでモチベーションにもならない。
定期昇給も年一回ある。
藤沢市の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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