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サンキ株式会社の職種別口コミ(13件)

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サンキ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
福利厚生:
退職金制度は一定の勤続年数を経たのちに、退職金として積み立てを行うか選択ができます。営業マンには一人一台営業者が貸し出されます。自宅に駐車場の空きがあれば通勤に使うことも可能です。マネージャー以上は営業者を自分で選ぶこともできます。とはいえ常識の範囲内の車種になるため、全て自由に選べる別けではありません。

オフィス環境:
高速道路の小倉東インターチェンジから車で2分程度。築十数年のオフィスですが、清掃が行き届いておりキレイです。1階が倉庫、2階が事務所となっています。事務仕事を快適にするため、デスクやイス、PC関連機器にはお金がかかっています。観葉植物や置物は一切無くシンプルな環境です。現在は人員が増えているため駐車場は若干狭いです。

サンキ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間115日です。有給が取りやすいように、年末年始や夏季等は一斉有給消化を推奨し大連休になることも良くあります。しかし、工事物件の立会で休日出勤をすることも時々あります。休日出勤は代休や手当がでます。営業マンは外回りが多いため、ほぼ毎日残業はあります。緊急性の高い業務がある場合は遅くなることもありますが、頻度は少ないです。遠方は直行・直帰を会社から推奨されます。

多様な働き方支援:
営業マンは1人1台スマートフォンとタブレットPC(Surface)を貸与されます。新型ウィルス流行時は在宅ワークがメインとなりました。仕事を円滑に進めるためIT関連機器・ソフトウェアの導入が進んでいます。現在は新型ウィルスの影響で、Webミーティングツールを用いたお客様や仕入先との商談も進められています。

サンキ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:
社長を筆頭に成長意欲が高い方が多いです。単純に結果だけを求めるのではなく、プロセスを重視するため、ノルマの追求はほぼ無いです。逆にノルマを達成していても、考えなしの行動や非効率・想いの無い行動は指摘されます。また、パワハラや人を貶めるような性格の悪い人がいないため、余計な人間関係の不安は無いです。しかしながら、仕事に対する意識が高いため、プレッシャーを感じることは非常に多いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長が40代で、営業マンも平均年齢が30歳のため、フレンドリーな人間関係があります。飲み会はほとんどありません。社員が目指すベクトルは同じですが、それぞれの個性を尊重した行動を推奨する空気感があるため、それぞれ営業スタイルが異なりますし、それを伸ばして行きます。そのため、自分がやりたい仕事の仕方を磨くことが可能です。逆に、自分でスタイルを確立できるまでは苦悩が続くかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自動車での外回りを前提としており、長距離が苦手な方は近隣を中心にエリアを担当したりしています。特にダイバーシティ・多様性で突出した点はありません。宗教・政治等の色も全くありません。過去に大病を患った方で長期休暇となりましたが、その方が職場復帰しやすいような空気づくりと業務のフォローはされていました。

サンキ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:
営業マンは男性だけしかいないため、営業志望の女性は馴染みにくいかもしれません。逆にデスクワークの社員はほぼ女性です。新型ウィルス流行時に保育園に通う子供がいる女性従業員に、1度も出社せず、普段の業務はほぼ無い状態でも、普段どおりの給与を支払う等の手厚い対応はありました。女性に限らず社員の家族優先の風潮はあります。

サンキ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:
製造業という真面目な方が多い業界であり、お客様は営業マンの人柄や努力・ヒューマンスキルを注視します。人間として大変鍛えられます。仕事の仕方は、営業マン自身が技術面を極めることは無く、仕入先となるメーカーや工事業者の方の協力を得なければ仕事が回せないため、必然人を介した仕事力が身につきます。支援制度では、自己啓発や資格取得を支援するため、会社がセミナー等の費用を全額補助してくれます。また、若手社員の懇親用に飲み代を会社が負担してくれることがあります。

働きがい:
シンプルにお客様から頼りにされることで嬉しく感じます。また、お客様間で口コミが広がり、仕事の幅も広がって行くことで、自分の働き以上に成果が出ることもあります。自分の成長を肌で感じることができ、仕事の面白さや働く意義が見えてきます。お客様・仕入先・社内・プライベート全てが人と人のつながりで成り立っているのだと改めて思い知ります。

サンキ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自分がすぐに活躍できると思っていましたが、想像以上に仕事内容の難易性が高かったです。全ては「仕事のやり方・考え方」に尽きると気付くまでに時間がかかりました。取り扱う商品自体が理系チックで且つ幅が広い。また、長期間続く商談が競合他社に取られる等の挫折も繰り返しありました。答えは意外とシンプルで、結局は人のつながりで仕事は頂けるし回せるものでした。

サンキ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年02月06日
仕事内容:商材が多いのでお客様ヒアリングの際

だいたいどんな困り事にも対処

させていただくことができます。

お客様と信頼関係を作りお仕事を

頂くこれにやりがいをもてば

いい仕事ですし社会貢献にも繋がり

やりがいのある仕事であると思います。

商材が多いので相談しあいながら

お互いの能力をあげていける環境だと思います。

困り事も聞けば答えをいただけるので

風通しのよい会社であるとは思います。

新規開拓が多いのでくじけず

仕事をいただけるよう頑張れる方には向いていると思います。

サンキ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回。年功序列ではなく、1年間の成果や今後の期待感に応じて昇給があります。賞与は年2回。完全にインセンティブ制となっており、売上に一定のパーセンテージをかけて賞与が決まります。新規開拓や難易度の高いテーマを受注することで、パーセンテージが数倍に上がるため、一度の賞与で100万円以上になることもあります。必然、売上がなければ賞与は薄くなります。出張の手当が手厚いです。宿泊の出張になると日当4,000円×日数分+宿泊費9,000円でお釣りは会社に戻さなくて良いため、遠方に連泊となればそれだけで数万円の手当が入ります。また、部下を持つと、その人数分役職手当が付きます。

評価制度:
昇進は基本的に部下を持つマネージャーと新規事業を発足する事業部長のみのためシンプルです。年功序列では無く、実力ある人からステップアップします。自ら手を上げてステップアップを求めることを称賛する文化はあります。自発性がなく言われたことだけをやっている人や、言い訳・愚痴が多い人は評価されない傾向にあります。