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株式会社ミナシアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円240~550万円20

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数20

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢53.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
322万円
(平均年齢32.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
333万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ミナシアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:
退職金、通勤手当、住宅手当が出ます。

オフィス環境:
フロントでは結構風通しがいいと感じます。

人間関係はスタッフ次第ですが、社内ハラスメント防止窓口が設置しておりますので、いつでも匿名で相談できます。
本社の場合も結構言いたいことが言える空間で、面倒くさい人間関係は感じないくらい働きやすいです。

住む場所や生活スタイル次第完全在宅勤務も可能です。

株式会社ミナシアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:
フロントの場合はシフト制で、正社員は3つ希望休シフトに入れます。
本社はカレンダー通りで、スケジュールによって休日出勤の場合はありますが、振替休日必ずあります。
自分の仕事と体調次第、無理せず休みや在宅に切り替えることも可能です。
上司が結構気軽に有休消化していますので、有休もとてもとりやすい
「その日皆いないので、わたしも休もう」的な感じでしばしば!

多様な働き方支援:
リモート、半休、副業(要申請)

フロント勤務だと日勤(7時IN8時IN9時IN)、夜勤(16時IN17時IN18時IN20、21、22など店舗次第)があります
本社は8時~1645、9時~1745、10時~1845の時差出勤があります。

株式会社ミナシアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
現在所属しているマーケティング部では風通しの良い職場を感じます。やりたいことがあれば上司と相談してから、経費と合理的な範囲であればチャレンジさせていただけます。  バリューとにかくやってみよう、仲間と助け合おう、周りを巻き込んでいこうというのがありますので、いつもチャレンジすることが大事にされています。

組織体制・コミュニケーション:
フロント勤務時も上司と相談しやすい環境に居たので、妊娠中いち早く配慮してもらうため5週目で相談したら、色々手配してくださいました。いい環境に居たおかけでつわり中で通勤困難でも他のスタッフが変わってくださってまた自分がそのスタッフが休みたいときに入ることもあります!とても助け合いが感じる職場でした。(自分もなるべく前日まで翌日かわりにINできるスタッフを探して、色々職場にも負担かけないようも大事)その後31週迄フロント勤務して無事に出産できました。
また産後の復帰も保育の送り迎えを配慮してくださって、シフトの時間も調整できました。

ダイバーシティ・多様性:
ホテルとしては日本語コミュニケーションが取れる多国籍の方はかなり重宝されています。
自分も外国籍なので、とても実感できます。
フロント勤務の時に一番むつかしいなのはやはり電話対応です。
日本スタッフがとても長い時間で1ON1練習してくださっていた結果、
日本人スタッフ並みの電話対応もできました。
またLGBTQも受け入れますが、
設備的に追いつかないので、更衣室など男女のみになります。
ワークスタイルでは、ワーママが多いので、子育てしやすい環境ではあります。
また介護しているスタッフもいますので、ライフスタイルに応じてその都度相談できます。

株式会社ミナシアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
男女社員比率は男性421女性496
総合職男性205女性84(67.3%:32.7%)
ホテル支配人は41店のうち4店舗女性支配人
全社マネージャー43人のうちに女性8人
チーフ49人のうち22人

株式会社ミナシアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
様々な資格取得手当がある。近年海外のお客様も増加している為、英検やTOEICは取っておいたらとても有利かもしれない。

働きがい:
まだまだ経験が浅いが、フロント業務以外に沢山業務を経験させてくれる為、ありがたいと思っている。
接客業のため、お客様から感謝の気持ちを直接受けた時や、笑顔を見れた時はとてもやり甲斐を感じる。

株式会社ミナシアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でギャップがありました。今まで転職した先は面接では良いこと言っているけど入社したあとは違ったりするのである程度は覚悟していました。しかしのちに一緒に働くことになる面接官のかたの態度もにこやか、おだやかでずっと変わらず。部署内も会社の方針に基づいて仕事が行われていることがわかります。

株式会社ミナシアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
今後のブランド力と日本の価値観が大きく関わってくる事業だと思います

事業の弱み:
どこで差別化して、どこで売り込むのか。その為にはどこにお金を使うのか

事業展望:
他の競合との差別化に対して、どこまで腹を括れるかが今後の生存の鍵

株式会社ミナシアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
ホテル業なので、業種の傾向として賞与は多くない。
特にコロナなどの外的要因に大きく左右されることもある。

評価制度:
評価制度にはかなりこだわりを感じる。
細かく評価してくれるので、頑張ればその分しっかりと評価される印象。
評価によって賞与額も結構変わってくるので、実力主義的ではあると思う