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株式会社ルトラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円320~720万円71

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲320~720万円
回答者数71

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
430万円
(平均年齢29.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
518万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳485万円700万円37
30~34歳527万円720万円19
40~44歳663万円720万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ルトラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給・賞与などは単価を基準として決定する制度で、昇給は年1回、賞与は年2回で、そこまでの単価実績を基に、給与・賞与が決定されます。
そのため、自分の実力や成果がそのまま反映されていることが良く見える制度で、年収アップや給与アップも狙いやすいです。

評価制度:
自社内の管理職は全て本人の実績や本人の希望で決まっており、挑戦しやすい環境で20代の管理職も多数います。
また、管理職を希望しなかった場合でも、何か評価が不利になるようなことはなく、エンジニアとしての業務に注力するという選択も可能です。
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与形態は単価評価制度で決定しています。自分のスキルや選択した案件によ
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的にはお客様(取引先)と契約している単価に基づいた計算を行い、昇給
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は実力主義です。頑張った分きちんと昇給します。基準も明確で、何を頑
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分自身の単価や還元率が明確になっている事で、自分がお客様からどの位の
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
459万円 --万円 --万円 --万円
年収 459万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:SES事業で外部業務が主なので、社内の序列はほぼフラットです。面倒見役
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与ともに年1回。自身の契約単価に対する還元率が明示されており、
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社前に説明があった通り、自分の単価から計算されるため、不満はまったく
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の単価に依存する給与制度のため、難易度が高い案件にも挑戦しやすく、
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:エンジニアが参画している案件の契約単価を基に賃金として還元されます。還
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:弊社は単価評価制度というものを採用しており、自身の単価によって昇進や昇
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては明確で単価(売上)で決まります。割合で支給される為、不満
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の人も多く書いている所ではあると思いますが、自分が幾らで現場と契約し
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 --万円 --万円 --万円
年収 575万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は完全に実力/実績主義のようなのでその点は良いと思います。リーダー
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
477万円 --万円 --万円 --万円
年収 477万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場での単価が直接給与に関係するので、実力主義なところがあります。良く
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単価評価制度によって参画している現場の単価に応じて給与、昇給、賞与が決
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:選択した案件の単価と、還元率が明確になっているため、それに応じて給与は
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と一番異なる点としてはやはり「単価評価制度」だと思います。前職まで
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 --万円 --万円 --万円
年収 456万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の出している利益がそのまま給与/賞与に繋がる仕組みです。自分の給与
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:現場の単価により給与が変わります。評価制度:いかに自分でスキルを身につ
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年齢に関わらず、昇給・評価される仕組みです!20代のリーダーがたくさん
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:単価の70%と明確な割合を把握しているため働く上でのモチベーション維持
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 0万円 90万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:昇給、昇格の基準が明示化されているため、透明度が高い
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の給料は、自身が参画している現場の案件単価によって決定するので、不
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口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:IT企業では、自社開発を行わない場合、基本的には現場に常駐する形が多い
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口コミ投稿日:2020年02月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホームページなどで掲載している通り、自分の現場での単価が基準となり給与
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がルトラに入社して驚いたことは、自分の単価がオープンであることです
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口コミ投稿日:2020年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ルトラは個人の単価に合わせて、給料が変動するので、エンジニアによくある
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義の会社です。自分の単価で昇給や賞与が決まり、頑張ったら頑張った
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
給与水準:スキルを着実に身につけていけば、特に問題ないですが、自分から勉強しなけ
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株式会社ルトラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはありません。有給休暇は
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:比較的若い会社なので現状は退職金制度はありませんが、代わりに引越支援制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:最低賃金より少し多くしてくれていること。1部署にだけ属してい... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:上がらない。前職の給与を参考にされるため、同じ仕事内容でも給... 続きを見る
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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