回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】半年に一度、半年の目標を立て、また、前回の目標の達成度を数値化した考課表というものを記入し、提出します。その自己採点と上司の評価により、ボーナスに影響が出ます。むしろ、それ以外に評価するものが全くないので、考課表がボーナスを決める全てであるとも言えるため、かなり重要書類であると言えます。社歴に差があっても、その採点１つでボーナスの額は逆転します。ボーナスは年2回6,12月で、約4.5ヶ月程度ここ数年は出ています。