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株式会社Works Human Intelligenceの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円300~1200万円67

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数67

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
605万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
486万円
(平均年齢33.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
601万円
(平均年齢30.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
480万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
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株式会社Works Human Intelligenceの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:
特殊な手当関係は皆無。(一般的なものあるため、あくまで住宅手当などの特定のもの)
学習関係は結構豊富。(グロービスビジネスやudemyビジネス、書籍購入補助があるのであまりコストを掛けずに勉強はやりやすいと思う)
退職金制度はなし。(自分で対応することは可能だが会社側でコストを負担するようなものはない)
健保はカフェテリアプランがあるので結構利用できる。

オフィス環境:
部署にもよるがほぼフルリモートも可能な点はプラス。
オフィス立地は溜池山王・六本木一丁目が最寄りなので利便性は高いが、反面近隣の物価が軒並み高いので昼食費が結構つらい。

株式会社Works Human Intelligenceの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
原則フレックス勤務のため出社時間や中抜けの調整は行いやすいです。休暇に関しても取得を妨げる雰囲気はありません。

多様な働き方支援:
働き方に関する社員の裁量が広く認められており、リモートワークやフレックス制度を活用して自宅で子供の面倒を見ながら仕事をする、保育園へ送り迎えのための中抜けなどをする社員も存在しています。

株式会社Works Human Intelligenceの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦をかなり後押ししてくれる環境である。社内コミュニケーションはSlackを使用するため、他部者の方とも交流しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
年次関係無く話しやすい環境である。上司はかなり忙しいため交流しにくい事もあるが、基本的に人間的に問題ある人は見ない印象である。

ダイバーシティ・多様性:
わずかではあるが外国の方もいらっしゃる。色んな方が居て、LGBTQ教育も進んでいると思うので、多様な方が働きやすいのではと思う。

株式会社Works Human Intelligenceの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:
特に妊娠・出産に対しては手厚いです。妊娠判明時点から休暇の取得が可能です。また、出産祝い金に加え、一定以上のランクであれば復帰時にもお祝い金があります。育休は最長3年まで取得可能で、復帰後も小学校卒業までは時短勤務できます。

株式会社Works Human Intelligenceの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
組織として成長をサポートする姿勢は整ってきつつある。
全社的な書籍購入支援やUdemy、Globisの受け放題など、環境が用意されている。
また、各組織で教育チームも組織されており、入社後の研修も行われている場所もある。
エントリーレベルなどの経験5年目くらいまでの人にとっては安心して入社できるのではないか。
一方でシニアレベルになると、ルールがない中で放り出される感があるので難しそうと感じることはある。

株式会社Works Human Intelligenceの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・お客様の業務をパッケージに合わせて良い方向にあわせて変えていけると思っていたが、制度設計や提案段階の内容に依存することがほとんどであるため、なんとか要件を実現する方法を考える時間のほうがおおい。
プリセールスや業務改善コンサルのような仕事に取り組まない限りは、当初思っていたようなことについてできることは限られる。
・社員のやる気は高く、業務の負荷も高いが、当然ながらマネジメントレイヤーでないと解決できない問題はどうしてもあるので、そこは一定程度辛抱が必要。

株式会社Works Human Intelligenceの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:
パッケージ製品でライセンス料をいただくビジネスなので、ある程度の期間お金に困ることはなさそうに思える。

事業の弱み:
数十年にわたってプロダクトに改修を重ねており、それだけで一苦労

事業展望:
一定の需要はあり続けるが、トレンドに追いつく力はない

株式会社Works Human Intelligenceの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 10万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
一見年収が高く見えますが、DC支援金・みなし残業代込みの金額のため基本給だけでみるとそこまで高くないです。
評価の結果によって昇格・昇給が行われ年齢・年次による優遇はありません。

評価制度:
目標管理と行動評価の2種類の評価が半年ごとに実施されています。
行動評価は上司だけではなく同僚、部下を含めた社員全員が評価者となるので常日頃からアピールしておくことが高評価につながります。