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株式会社FERIAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
先輩や同僚同士でヘアカラーやカットをして貰える。

オフィス環境:
お洒落、北摂エリアはキッズスペースがある為子供連れも多い印象。

株式会社FERIAの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすい有給消化も自由。
アシスタントの間はやはり長いが帰らないと行けない時間は決まっている為帰りやすい。

多様な働き方支援:
ママさん美容師も沢山おり、平日のみ15.16時までの勤務で働いていたので
子育てと両立しやすいサロンだと思う。

株式会社FERIAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
マネージャーから直接教わる機会が多く、相談しやすい環境。風通しは良いと思う。
全体的に人柄が良い。

組織体制・コミュニケーション:
BBQ等交流はある。
店舗の上司ともグループのマネージャーとも直接話す機会が多くある。

株式会社FERIAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:
産休、育休も取れるので、復帰しやすい環境ではあると思います。
また、休んでいる間にお客様を信頼できるスタッフに引き継ぐこともできるので、そこは安心して任せれます。
女性スタッフが多く、体調面も理解してくれるスタッフがいてます。。

株式会社FERIAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
週に1度レッスン会、日々の練習で
テストに合格するとすぐに実践させてもらえる。

働きがい:
練習→テスト→実践のローテーションが1週間2週間に1度のペースであるのでマンネリせず努力が続けやすい。
お客様からの良いお声も聞くことが多く
とてもやり甲斐を感じられる。

株式会社FERIAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
私のいた店舗は温和な方が多くトラブルも特に無かったのですが
店舗によって雰囲気もまた変わるみたいです。

株式会社FERIAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月14日
仕事内容:お客様にエクステをつける。お客様がいない間は自主練やその月のオプション説明の練習だったり、サロンのパソコンで予約の管理の作業や個人のブログ書いたり、身の回りの整理整頓や施術で使う道具の衛生面を綺麗にしたり、お店が混んでいる時などは自分のお客様じゃなくても順番がスムーズに行くように席に通すのを手伝ったり、新規のお客様だとエクステの説明を先にしておくなど、営業時間が終わったらお店の掃除と今日の売り上げの計算などをする。

株式会社FERIAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 回答なし/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 12万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界的には低くない水準だとは思うが続けたところで上がるようなシステムもなかったように感じた
業界的にボーナスがある訳では無いので一般的な業種よりは低い。

評価制度:
評価されれば役職に着くことも可能
数字での評価になってしまう為客数を増やすしかない部分もありそれに不満を感じて退社する人も多かった。