医療法人社団八心会のカテゴリ別口コミ（4件）
医療法人社団八心会の回答者別口コミ（1件）
医療法人社団八心会の職種別口コミ（4件）
医療法人社団八心会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団八心会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月29日
医療法人社団八心会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団八心会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科
1.5
医療法人社団八心会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団八心会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
「努力分は賞与・昇給で反映します」と頻繁に言葉にしているが、そもそも基準となる目標がない（その都度言うことが変わる）。
賞与は一定。昇給はほとんどなし。
評価制度:
仕事量や実績に関わらず毎年決まった金額の支給。
将来的にもずっと同じ金額が欲しい方には良いと思う。努力した分の上乗せが欲しい方にはおすすめできない。
「努力分は賞与・昇給で反映します」と頻繁に言葉にしているが、そもそも基準となる目標がない（その都度言うことが変わる）。
賞与は一定。昇給はほとんどなし。
評価制度:
仕事量や実績に関わらず毎年決まった金額の支給。
将来的にもずっと同じ金額が欲しい方には良いと思う。努力した分の上乗せが欲しい方にはおすすめできない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団八心会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団八心会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科
院長とその妻である事務長のそのときの考えが会社の方針になる。ブレないビジョンはなし。乖離を無くすためには、常に院長・事務長の意見を確認しながら仕事を進める必要がある。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの職種に対する理解度が低い。
他事業所の意識を見習おうとする風潮もない。
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