ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社フーズメーカーの職種別口コミ(21件)

すべての口コミを見る(21件)

株式会社フーズメーカーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:
社会保険等の福利厚生はしっかりしていると思う。

オフィス環境:
店舗に在籍するスタッフ次第。
綺麗な店舗は綺麗だが汚い店舗は生鮮物を売る環境じゃないレベル。

株式会社フーズメーカーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:
休日は月7日だが、家庭がある方からすれば少ないと思う。週末も休みづらい雰囲気。
勤務時間は店舗によって異なる。
出社は基本全ての店舗7:00だが退社は店舗によっては23:00もある。

多様な働き方支援:
早帰りは店長次第。会社から支持されているわけではないがするなとも言われない。

株式会社フーズメーカーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:
いいものをより安く量販するという印象。
他のスーパーの青果では見られないような販売方法で迫力がある。

組織体制・コミュニケーション:
完全に店舗に任せた形。店長がいい加減な人だとその店舗のコミュニケーションも悪くなる。

株式会社フーズメーカーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:
作業内容による。売れる店舗は力仕事がメインになるのでその辺は男性の方が向いてるとは思うが、接客や商品の加工は女性の方が向いている。

株式会社フーズメーカーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 青果小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:
青果物の見る目が鍛えられます。
支援制度なし。

働きがい:
パートとかだと見切り品が安く買えます。社員だと取り扱い品が原価で買えます。

株式会社フーズメーカーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも体力仕事だった。

株式会社フーズメーカーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:
食に関わるので廃れることはない。

事業の弱み:
発信力がない。

事業展望:
毎年増加している退職者による慢性的な人員不足。積極的な求人も行わないため社員一人に対する負担も大きくなり今後も退職者が増加する可能性大。

株式会社フーズメーカーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は役職に就かない限りはないものと思って良い。強いて言うなら残業代のみ。
賞与が年に3回あるのは良いと思う。

評価制度:
昇進、昇格の頻度はかなり少ない。
その基準も曖昧。経営陣の好みで選んでいると思う。
実績を出せば昇格は可能。