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日本郵政グループ労働組合のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日本郵政グループ労働組合の回答者別口コミ（2件）

  • 集配 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月10日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月03日
回答者一覧を見る（2件）

日本郵政グループ労働組合の職種別口コミ（5件）

運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日本郵政グループ労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によってだいぶ差があり、暇な時は人によっては午前中で終わる時もあれば、残業しても終わらない事もあります。
配属される担当エリアによってもだいぶ仕事量が変わります。私は一つ局にしかいませんでしたが、地域によっても大分仕事量に差が生じると伺いました。
休みについては、私は有給は希望通り取ることができ、2週間程度の長期休みも取ることができましたが、正直配属される班次第だと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務については可能です。

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日本郵政グループ労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
成長・キャリア開発:
主な仕事は半年もすれば最低限全部できるようになります。そこからはできるエリアを増やすくらいしか、業務内容の変化はありません。自分は一年程で営業に力を入れるようになりましたが、二年もすれば担当エリアはほぼ行き尽くして、やる事がなくなります。
様々なスキルを得ることはできませんが、逆に言えば、個人主義的で単調なある程度の体を動かす仕事が好きな方には向いている仕事だと思います。

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日本郵政グループ労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 集配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
事業の強み:
通常郵便事業は年々減少の傾向にあり、増加する事はないと思われます。最大の収益である年賀ハガキも一時期と比べて半分以下に落ち込み、私がいた局では赤字でした。
しかし、荷物などの配送業では黒字であり取引量も増加しており、現在はそちらの営業に力を入れております。
強みといえば、事業自体がなくなることはないという事です。しかし郵便部自体は郵便物の減少により人員削減されており、しかし荷物の運搬は増えています。
配達量は減ったとしても、配達先は量と比べてさほど減りません。なのに人は減ります。そして、いざ人員確保しようとしても、人は集まりません。

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日本郵政グループ労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：どんなに頑張っていても一切評価されない。誤配や事故をしたらかなりのペナルティもあり病気による長期休暇をしてしまったら勤務形態も8時間労働から6時間労働に減らせれ、挙げ句の果てに給料が2割削減。これじゃまともに生活して行けません。上司や役職がある人に意見を述べても話すら聞いてもらえず相談してもまるで他人事のようにしか聞いてくれません。未だに公務員時代の体制が抜けきれていない職場です。デスクワークをしている管理職の方々にもその下で働く職員の立場になって考えて頂きたい。
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