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株式会社KADOKAWAのカテゴリ別口コミ（235件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(29件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(34件)

株式会社KADOKAWAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
654万円480~1000万円18人

（平均年齢40.6歳）

回答者の平均年収654万円
回答者の年収範囲480~1000万円
回答者数18人

（平均年齢40.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		634万円
（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		696万円
（平均年齢47.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		640万円
（平均年齢40.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

株式会社KADOKAWAの回答者別口コミ（55件）

  • 一般事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月21日
  • 作家 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月16日
  • ノーコメント 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年12月08日
  • エリア情報部 / 編集 / 編集 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月04日
  • 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月26日
回答者一覧を見る（55件）

株式会社KADOKAWAの職種別口コミ（235件）

営業系（36件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（71件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（109件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（235件）

株式会社KADOKAWAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業マン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月29日
福利厚生:
住宅補助はありません。福利厚生は最低限であまり良い方ではないと思います。

オフィス環境:
住宅補助はないですがほとんどの部署は飯田橋ですので、通いやすいとは思います。
リモートワークが中心です。
部署にもよりますが、基本的に家で仕事ができるのですごくありがたいです。

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株式会社KADOKAWAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月20日

回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理局/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日：2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業はMAXでも45時間、超過するとアラートが出る。年5日の有給休暇取得は絶対で、年度末になると未取得者には管理職から指導が入る。

多様な働き方支援:
リモートワークOK時間休取得OK副業OK。
育休後の時短勤務も子供が小学6年生まで認められる。ただし時短の常で給与がまあまあ下げられるので、下の子が小学校低学年で通常勤務に戻している人が多数なのでは。

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株式会社KADOKAWAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ 副編集長　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:
最近の報道から受けるイメージはほぼそのままと思ってよい。直近の業績を重視するあまり、チャレンジングな企画は通りずらく、過去に貢献のあった作家への態度にも、疑問に感じることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
合併はしているが、人事的には合併前の旧ブランドカンパニー派閥が幅をきかせている。部長級が身内でまわりを固めているケースが多い。

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株式会社KADOKAWAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
女性の働きやすさ:
編集職以外であれば産休・育休・時短勤務なども取りやすい。編集職は産休からの復帰も早く、子育てとの両立は過酷そうな印象がある。
編集部単位では、女性が扱うには抵抗がありそうな作品群もあるため、本人との相性も考慮した方がよいと思う。

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株式会社KADOKAWAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あります。新卒は研修があるようです。

働きがい:
メディアミックスを得意とした会社なので、一つのコンテンツ（作品）に社内で様々な展開がされていくなかに関われるのは働きがいのひとつだと感じます。

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株式会社KADOKAWAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 生産管理局 書籍制作進行部

4.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
所謂昭和的な紙が飛び交うのかと思いきや、早々に在宅勤務を解禁し、次々とDX化を推し進めているのはいい意味で驚きだった。
また、面接時に話した好きな作品を覚えていてくれ、入社後その本を作っているレーベルの担当に抜擢して頂いたことは、人生においての仕事の立ち位置を大きく変えた体験であり、非常に感謝している。

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株式会社KADOKAWAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 男性/ 営業マン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月29日
事業の強み:
社内でも何をやっているかわからないほど、いろんな事業をやっているので、そこは面白いと思います。

事業の弱み:
良くも悪くも突出したコンテンツがないです。大きく売れるコンテンツがないので、数を打ってこらえているという状況です。

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株式会社KADOKAWAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年11月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 45万円 15万円 100万円
年収 650万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
最近給与制度が変わり、前年の評価に応じて基本給が変わるようになりました。振れ幅があるので、被扶養者がいる方は大変そうです。

評価制度:
昇給昇格は年に1回です(正社員)。完全に数字で判断されるので、経過より結果重視です。特に売上目標が高く、評価に占める基準としても大きいです。

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