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株式会社まごのての社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
グループ子会社を合わせても社員は10名前後。人の顔を覚えるのには苦労しない。

組織体制・コミュニケーション:
日頃から現場作業と後片付けで17:30〜19:30までかかる。そのため日常的に会議やミーティング不足に陥っている。処分場の取り決めが3ヶ月経っても行き渡っていない事もある。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針で育休を認めていないので多様性などの観点から考えるとまだまだ未整備といった点が多いと思う。

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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 清掃業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 課長

2.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:社長と会長がそれぞれ1名。社員5名。アルバイト1名
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口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 男性/ 現場職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士の会話はかなり盛んなのでその点は全く問題
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2.9
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