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株式会社AOKIの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風から変化途中で、それに伴い組織改編を進めている。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く相談しやすい環境にある。職場内は配属先の店舗による。

ダイバーシティ・多様性:
都心部に関してはインバウンド対応もあり、外国籍の社員も多いが地方はまだまだ古い体質。
女性の店長や管理職は以前少ないが、レディスアイテムの売上構成が高いこともあり
、女性社員の活躍の場はある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:とてもチャレンジを推奨さられる社風になっていると思われます
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:自己申告制度を取り入れている為、やる気がある人や頑張ってい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い会社。意見も受け入れてくれる社風。社員は
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.2
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に満足はしていない。組織体制・企業カルチャー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:あまりない。挑戦する機会を得られるのは数字を出した人間のみ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:年に多くて2回昇格試験があるため挑戦できる環境、機会は整っ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:若手でもキャリアアップができる制度があり、副店長、店長ライ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:イノベーションを掲げてはいるが何を実行しているかは不明。挑
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:イコールパートナーという考えの下、みんな同立の立場という考
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回答者: 女性/ サブストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:意見の言いやすい職場環境ではあるので、役職関係
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ORIHICA/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考える組織体制・コミュニケーション:月1程で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:上層部は体育会系のイメージの人が多い。店舗も人によるが、周
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:アパレル独特の変わった隠語がある。風通しは決して良くはない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:人柄が良い社員が多く、風通しは良いと思います。自分のやる気
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:体育会系。気合いやマインドで売上が取れという風潮。組織体制
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと感じます。皆、役職関係なく気さくに話し
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:昔に比べるとだいぶ変わりましたが、どちらかというと体育会系
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:オーナーのワンマン経営で、太鼓持ち社員が出世する構図。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:社風は古い。精神論が強すぎるので、時代についていけてない。
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回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:経営理念がしっかりしている。社内外において社会貢献の意識が
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:体育会系やればできる気力でやる会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:TOPグループの意向が強く反映される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:世の中の為になることを第一としている組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は毎年あり昇給のチャンスはある組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:同期となる人とは導入研修にてコミュニケーションが取
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:営業方針はTOPの一言で大きく変更になる事が多い。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:やる人は機会がたくさん与えられるので、自分の力になると思う
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:入社してビジネスマナーから知識を入れてからスーツの販売をす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。挑戦する機会はたくさん下さるので、自分の
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:和気藹々としていて、どことなく体育会系なので組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャー次第。厳しい人だと厳しいし、緩い人だと緩
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:企業としては大きいので福利厚生などもしっかりしています。年
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの良さもないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりますが比較的個人の裁量で色々と試してみ
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