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宮城県商工会連合会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
31件宮城県商工会連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宮城県商工会連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、宮城県商工会連合会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月13日
口コミ投稿日：2023年12月05日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 男性/ 記帳専任職員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事
1.8
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3.5
東京都千代田区紀尾井町４−７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職含む全員が頻繁に行われる転勤の対象であるため、仮に上司...
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4.1
東京都台東区東上野３−３６−８カナイビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく面白いこと（社会にとっても法人にとってもプラスになる...
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3.1
東京都千代田区二番町８−８
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 食品レジ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:これは本当に部署によるかとおもいます。少なくとも自分の職場は...
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3.5
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことをどんどん提案してやらせてもらえる環境です。ただ...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通ｄｏｇｅｎｚａｋａ−ｄｏｒｉ５Ｆ株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 営業二部/ 派遣
組織体制・コミュニケーション:内勤にアルバイトを入れていたが、ただ歳を取っているだけで、か...
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3.1
大阪府豊中市三和町１−１−１１
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い印象です。社員さんは、たくさんの長い会議の...
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4.1
東京都新宿区霞ヶ丘町４−１日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本部とトレーニングセンターを要する支所とは、場所も離れている...
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3.2
東京都渋谷区代ー木２−２−５新宿農協会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的安定志向、保守的な人が多いような気がする。体育会系では...
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2.3
兵庫県神戸市東灘区御影塚町１−２−１５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職と職員の間に深い溝がある。教育制度が無...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１７−５さいたま商工会議所会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しく入ってきた人に関しては、疎外感があると思います。受け入...
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宮城県商工会連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
意欲があれば若い方でも活躍できる機会はあると思う。ただし、配属先の上司との関係によるので、一概には言えない。
組織体制・コミュニケーション:
地域の関連機関や組織内のヨコの繋がり及び連携が重要なため、コミュニケーション能力が乏しい人、会話が苦手な方は苦労している印象。
ダイバーシティ・多様性:
良くも悪くも古くからのお役所的やり方、よっぽどのことが無ければ年功序列体制であるので
そのような組織が合っている人にはおすすめ。