3.4

口コミ151件
年収・給与29件
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口コミ(151件)

年収・給与(29件)

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ＭＩフォース株式会社の平均年収は697万円、年収範囲は580～900万円です（10人の正社員の回答）。

ＭＩフォース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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ＭＩフォース株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
697万円	580~900万円	10人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	697万円
回答者の年収範囲	580~900万円
回答者数	10人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	697万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	654万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＭＩフォース株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	50万円	0万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
報酬は年棒制となります。評価ポイントが最上位であっても、中間評価に比して数千円/月程度の違いしか昇給しません。派遣先の現場管理職からの評価＋MIフォース上司からの行動評価が年単位の評価になります。

評価制度:
報酬は年棒制となります。評価ポイントが最上位であっても、中間評価に比して数千円/月程度の違いしか昇給しません。派遣先の現場管理職からの評価＋MIフォース上司からの行動評価が年単位の評価になります。

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	8万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で賞与は会社の業績が良かった場合に5万円貰えるのみ。評価制度:昇

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回答者：男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	75万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与には賞与、職務給、固定残業代が含まれた額が提示されます。そこに家賃

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	375000万円	80000万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	375000万円
残業代（月）	80000万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験ならば１番下から始まる。また、昇給に関しての詳しいルールは不明だ

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回答者：男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMR2部

4.8

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は2年連続A評価を取得すると700万円代に到達。年俸制の為、賞与無

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年に2回ほど、社内の上司と面談を行う。派遣先企業上司の評価と、社内での

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:半期に一度の評価でその都度賞与、プラスで年末の業績でも賞与がある。昇給

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年俸制。　年俸＋日当年俸制なので業績に殆ど左右されなず毎月決まった給与

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社csoと比べると悪くない給与水準かと思います。昇給は評価によります

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回答者：女性/ 薬剤師・医師・看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 契約社員/ 役職なし

5.0

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	42万円	3万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面は申し分なく、同業種でも同じくらいか少し上だと思いました。外勤手

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MIフォース株式会社/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:毎月の給与は製薬メーカーに在籍していた時とあまり変わらないが

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MIフォース株式会社/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:入社時点で契約社員なので年収の話での合意はあったが賞与はない前提でした。正

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は見込み残業代が含まれているが、それなりのお給料を頂いていたと思う

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業推進本部

1.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
683万円	52万円	0万円	0万円

年収	683万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は契約社員だったので年棒制で提示された年収を12分割。実績出しても変

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回答者：男性/ サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や減給がある時は理由を明確に伝え、会社への帰属意識などを高めるよう

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 統合推進部/ MR

2.9

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	60万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約時の交渉次第です。私は単身赴任することがわかっていましたので、10

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	50万円	0万円	0万円

年収	660万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:報酬は年棒制となります。評価ポイントが最上位であっても、中間評価に比し

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。ボーナスやインセンティブなどの業績賞与は無し。昇給は年1の

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	10万円	5万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	5万円

給与制度:どこの会社もそうですが、若い人は昇給が早いようです。賞与は期待しないほ

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MIフォース株式会社/ その他

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

昇給・昇進スピード:本年度から評価制度の改定があり、1年でも突出した成果を出して

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回答者：男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 統合推進部/ MR

2.9

口コミ投稿日：2021年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	60万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:MR(契約社員）としてつとめるなら、交渉次第だと思います。他のCSOに

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	52万円	0万円	0万円

年収	640万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒を12ヵ月で均等割り評価制度:配属先クライアントの環境や文化による

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:外資系なので非常に高額です。又マネージャー職以上になると年棒製となりま

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制600万だとすると月50万×12ヶ月。賞与はなし。ただ派遣される

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員雇用だと年収を12分割して支給。賞与はない。(年収に含まれてい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に競合CSOと比べて良くも悪くもないと思います。評価制度:若手なら、

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 推進部

3.2

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:経験者は業界並みで低くはない。契約社員は年俸。入社時契約で成績考課はな

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制であり、賞与はなし。日当や借り上げ社宅補助有り。評価制度:コント

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ NSO

2.9

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:明確であった。約束どおり。評価制度:契約であり必要な

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ＭＩフォース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:住宅補助、退職金制

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:住宅手当はほどほどにあったが、契約社員だと持ち株会には入れない。3年以

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会社名	ＭＩフォース株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.miforce.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２−６−１ＫＤＸ池袋ビル９Ｆ

従業員数	450名
設立年	2002年
資本金	50百万円
代表者	昌原清植
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ＭＩフォース株式会社の平均年収は697万円、年収範囲は580～900万円です（10人の正社員の回答）。

ＭＩフォース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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