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株式会社フォレストフーディングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
保守的
経営陣が1人で全ての店舗を管理したがるため、円滑に物事が進まない。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとの現場によって異なる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく働けると思う。
子持ちの場合は休みづらいため難しいと思う。

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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月21日
企業カルチャー・社風:役員との距離も近いため上りたければ上がれるようになっている
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