回答者： 男性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
前は給与体系と評価が分かりにくかったが、
最近給与体系が改正され、自分がどのよう立ち位置で評価され、どのようなスキルに基づいて給与が支給されているのかが分かりやすくなった。格付けが細かいので、少しずつでも昇格していっている実感は得られる。
賞与に関しては、仕組みはよく分からないが、成長している業界だけあって額はもらえている方だと思う。
評価制度:
係長という職位の中でも細かく格付けが分かれており、自分の立ち位置は分かりやすい。
昇進のスピードはかなり速く、実力があればすぐに店長になれる。早期昇進が合うかどうかは人によりけりだが、稼ぎたい人は向いていると思う。
店舗の評価が自分の評価と直結するので、常に緊張感を持って働く必要はあるが、頑張ればその分評価は上がる。
前は給与体系と評価が分かりにくかったが、
最近給与体系が改正され、自分がどのよう立ち位置で評価され、どのようなスキルに基づいて給与が支給されているのかが分かりやすくなった。格付けが細かいので、少しずつでも昇格していっている実感は得られる。
賞与に関しては、仕組みはよく分からないが、成長している業界だけあって額はもらえている方だと思う。
評価制度:
係長という職位の中でも細かく格付けが分かれており、自分の立ち位置は分かりやすい。
昇進のスピードはかなり速く、実力があればすぐに店長になれる。早期昇進が合うかどうかは人によりけりだが、稼ぎたい人は向いていると思う。
店舗の評価が自分の評価と直結するので、常に緊張感を持って働く必要はあるが、頑張ればその分評価は上がる。
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回答者： 男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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