回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
募集要項よりは残業は多めと見積もった方がいいです。入社時に各自ノートpcを支給されますので、終わらない業務は家に持ち帰ります。これは残業時間にはカウントされないため、カウントして欲しい場合は上司や社長の許可が予め必要です。ただしイレギュラー以外は中々許可されないので、残業をしないためにはと考え、いかに効率よく業務を行うかが鍵です。休日も社用携帯を渡されますので、自業務の確認が必要な場合はチェックします。プライベートと仕事を完全に切り分けたい派は合わないかもしれませんが、自分の担当の売上に対してシビアな人は合っていると思います。
多様な働き方支援:
オフィスの環境的にどことなく一昔前の流れを組んでいます。例えば本来早帰りできる仕事を早めに片付けた社員が、まだ残っている先輩、上司、社長分の飲み物のカップを代わりに洗っているところなど…。あとはクリスマスなどのイベント時は会社で定時後にパーティを行うため早く帰りたいな…と思っていても、どことなく帰れない雰囲気があります。片付けも各自で行うため、帰りは22時を超えていました。プライベートより会社としての組織感を大切にしている人だとやりやすい職場かなと思います。人によりけりです。
募集要項よりは残業は多めと見積もった方がいいです。入社時に各自ノートpcを支給されますので、終わらない業務は家に持ち帰ります。これは残業時間にはカウントされないため、カウントして欲しい場合は上司や社長の許可が予め必要です。ただしイレギュラー以外は中々許可されないので、残業をしないためにはと考え、いかに効率よく業務を行うかが鍵です。休日も社用携帯を渡されますので、自業務の確認が必要な場合はチェックします。プライベートと仕事を完全に切り分けたい派は合わないかもしれませんが、自分の担当の売上に対してシビアな人は合っていると思います。
多様な働き方支援:
オフィスの環境的にどことなく一昔前の流れを組んでいます。例えば本来早帰りできる仕事を早めに片付けた社員が、まだ残っている先輩、上司、社長分の飲み物のカップを代わりに洗っているところなど…。あとはクリスマスなどのイベント時は会社で定時後にパーティを行うため早く帰りたいな…と思っていても、どことなく帰れない雰囲気があります。片付けも各自で行うため、帰りは22時を超えていました。プライベートより会社としての組織感を大切にしている人だとやりやすい職場かなと思います。人によりけりです。
株式会社デザツクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デザツクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は寛大で、社員が住みたい希望の家を選べ、それに対し相談次第によっては半額ほど会社負担の運用でした。
ただ会社として当たり前であるところの健康診断制度等はありませんでしたので、各々のデメリット、メリットを入社前に確認しておくとよいと思います。
オフィス環境:
コロナ禍に対してもテレワーク制度はありません。お昼の時間も決められた時間はなく、各自キリがいいところから1時間とるようなかたちです。(キリがよくても電話番の交代として、社員同士で時間をずらす傾向です。)
仕事が間に合ってなければ、休憩返上して業務を行っていました。これは会社としてどこも似たようなものかと思うので、ゆったりとした事務系業務を希望している方には合わないかもしれませんが、ずっとバリバリ働きたいという方には合っているかと思います。
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