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株式会社ビーネックステクノロジーズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に入社した理由は、幅広い業界に対応した機械設計の経験を積むことができると思ったから。
多様なプロジェクトに関わることで、自分のスキルを磨き、多方面に渡る知識を深めることができることを期待していた。

しかし、実際に働いているうちに特定の分野への専門性を高めたいという気持ちに変わっていき、そのことを営業さんに相談させてもらいました。
専門性を深めることで、その分野においてより高度な設計ができるようになり、結果として仕事のやりがいも大きくなったと思っている。
期待と現実の間でバランスを見つけ、自分のキャリアパスを見直す良い機会になった。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己成長とキャリア形成の機会が豊富に用意されてい
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、実務で必要となる専門技術を独学でカバー
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:文系で何もスキルを持っていない人は、モノ作り系の
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な企業に出向し、業務に携わることで自己のスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社前に認識しておくべき事:研修後から現在の勤務地が決まるまでおよそ2ヶ月程だっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアはかっこいいという憧れから、エンジニア
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国に様々なプロジェクトがあり、会社都合であれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと派遣先企業を選んで(もしくは希望に沿った)
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項と全く違う職種で仕事することが多い。派遣
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場についての情報開示が少ない。現場に入った後、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらの会社に入社をする前に勤めていた会社では、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、自動車メーカーで自動車開発エンジニアを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車工学を専攻していたので、就活をする当初は自
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:20代後半で前職の環境が合わず辞めてから、これと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様なエンジニアを多く抱えてる会社だったので
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:集中的に自分が得意なことをしたかったので、専門分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に応募してから採用に至るまでスムーズに対応し
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣切りになると、次の職場を探す必要があるが、そ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:工学系の大学で勉強していたので授業で活かしたこと
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先に左右されるので、なかなかキャリアアップが
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造職を中心に仕事をしていたので、エンジニアとし
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は楽しい仕事ではありましたが業務量に対してメ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したばかりの時は毎日配属先で仕事するので、ビ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員ということで新卒で入社致しましたが、配属先
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自分のやりたい現場に行けたり、通勤時間1
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア派遣に特化した会社でしたのでそういった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して就業先で働きはじめたら、ギャップを感じる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明ではこの会社の社員が派遣先に複数名常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に会社のことや、派遣先、業務内容などについて
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員(無期雇用派遣)であることへの期待感はあり
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランクがあったのに入社前1回だけの面談で内定が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.3
口コミ投稿日:2021年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた業務内容とは随分違った。資格を活かせる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の業務内容が想像と違った。派遣先の業務ない
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回答者: 女性/ ビーネックステクノロジーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣は、一つの会社で長く働けないので、数年ごとに
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