株式会社大和フーズのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社大和フーズの回答者別口コミ（2件）
- 営業部 / 役職なし / 店長・販売・店舗管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年11月16日
- 店長 / 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2021年08月02日
株式会社大和フーズの職種別口コミ（9件）
株式会社大和フーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大和フーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月02日
株式会社大和フーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大和フーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.9
企業カルチャー・社風:
新進気鋭で千葉全土にゆくゆくは出店を行っていける会社。飲食店としては非常に優秀な運営状況。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に別店舗、別事業部との関わり合いが無い。また別店舗などの人員が絡むことを極端に拒否される。
半年に一回の総会が唯一全社員と会える場のため、他店舗の社員の顔を忘れてしまう。店舗独立が高く、「会社」としてのチームワークは薄い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人支援制度を導入し、軽作業を従事してもらっている。
セントラルキッチンがある為、未経験者でも容易に売り上げは取れる。
新進気鋭で千葉全土にゆくゆくは出店を行っていける会社。飲食店としては非常に優秀な運営状況。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に別店舗、別事業部との関わり合いが無い。また別店舗などの人員が絡むことを極端に拒否される。
半年に一回の総会が唯一全社員と会える場のため、他店舗の社員の顔を忘れてしまう。店舗独立が高く、「会社」としてのチームワークは薄い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人支援制度を導入し、軽作業を従事してもらっている。
セントラルキッチンがある為、未経験者でも容易に売り上げは取れる。
株式会社大和フーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大和フーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
3.3
働きがいを感じるポイント:
美味しいお肉をコスパ良く提供していると思います。お客様に美味しかったと笑顔で言っていただけると、やっぱり嬉しいですしやりがいも感じます。また、満席になっても店舗コントロールがうまく機能したときは、よく頑張ったなと自己満足にも浸れます。
美味しいお肉をコスパ良く提供していると思います。お客様に美味しかったと笑顔で言っていただけると、やっぱり嬉しいですしやりがいも感じます。また、満席になっても店舗コントロールがうまく機能したときは、よく頑張ったなと自己満足にも浸れます。
株式会社大和フーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大和フーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.9
株式会社大和フーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大和フーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月16日
回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 27万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の改善点:
基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。
基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大和フーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大和フーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
交通費全額支給。
オフィス環境:
特に無し
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