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中部電力パワーグリッド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
550万円280~1200万円54

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収550万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数54

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
544万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
677万円
(平均年齢35.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
517万円
(平均年齢27.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
625万円
(平均年齢28.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
556万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳516万円650万円17
30~34歳635万円1200万円17

年収分布

(人)
(万円)

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中部電力パワーグリッド株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 電子通信部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:
賞与は年2回あり、めちゃくちゃ多いわけでは無いが、そこそこの額という感じだった。

インセンティブ:
自分の部署はインセンティブなどの制度な無かった。

モデル年収:
年功序列のため、仕事が出来る出来ないに関わらず給与は上がっていく。ただし副長以上は試験がある。

回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電建設/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 3万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:仕事量に対して給料が見合ってない。ボーナスは高い。主任以上の役職に就く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 系統運用部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 44万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:同一学歴、同一年度入社でも昇進、昇格に大きな差がある。評価基準が不透明
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大手企業の平均をとったような賞与や給与で、特別高くも低くもありません。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 60万円 10万円 170万円
年収 890万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は、長く勤務していれば自然と上がっていく。福利厚生についても、過去
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回答者: 男性/ 系統工務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 15万円 90万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は安くないと思います。とくに役職が上がれば上がるほど、どんどん良く
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回答者: 男性/ 電子通信部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与はそれなりに良いと思う。今までは年功序列なため、年齢を重ねれば仕事
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で上がっていく。主任で600〜800万管理職クラスだと800〜
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回答者: 男性/ 設備建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 配電部門

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:余程のことがない限り順調に昇給するという安心感はあるが、頑張りが反映さ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列が基本ですが、出世が早い人もおり、5、6年目あたりから給与が周
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 13万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 137万円
給与制度:高卒だと年功序列、どんなに頑張っても緩やかに上がっていくような給与制度
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配電部門

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
給与制度:配電部門は残業で稼ぐという風潮。上司にもよるが残業はさせてもらえるので
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 12万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は安いが時間外が多いため手取りとしては年齢相応に感じる。災害時は休
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:残業代はパソコンのログで管理されているのでしっかりでる。ただし、36協
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:給与については、年数を重ねると年功序列で少しずつだが増えていく。役職
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の改善点:給与制度について、若いうちはそんなに多くもらえないため、改善
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回答者: 回答なし/ 電気配線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全年功序列制度で、高卒入社は10年間ほどは手取り20万越えないです。
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:6,12月の計2回支給。1回につき、月給2ヶ月分ほどの金額でもらえる。メー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は月払い賞与は年2回残業手当あり休日出勤手当あり評価制度:基本的に
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回答者: 女性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ほぼほぼ年功序列です。実力や結果が反映されることはほぼありませんでした
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回答者: 女性/ アシストスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢に応じて年収が上がっていくまたライフサポート休暇といって、人間ドッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員の為、昇給等は無縁。社員の方はたくさん貰えてそう。評価制度:絵
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回答者: 女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:全体的に満足しています。契約社員だから、サポート業務だからと
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回答者: 女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:自身は代替職員だったため特に上がるなどはありませんでした。しかし、都
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回答者: 女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員(アシスト·スタッフ)だったので、賞与はありませんでしたが、代わり
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回答者: 女性/ アシスト・スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価·昇給ともに年に1回でした。そこに至るまでに様々な方法で話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:かつては、一定程度までは同期横並びで昇進していった。しかし、近年実力主
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がっていく。評価制度:評価は半年に一度ある
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ほぼ年功序列評価制度:ほぼレポートまたは上司が
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回答者: 男性/ 電子通信部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本的に年功序列。手当はかなり手厚
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:給料はかなりよく、不満を持ったことは
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回答者: 男性/ 送電設備新設、改修工事業務の発注、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 送電/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:評価制度について、半期単位でコミュニケーションシートという自己評
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回答者: 女性/ 工事設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:学歴による区分が強く、高卒だと昇給は遅く、院卒だと早い。しかし担当でも
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回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 220万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
評価制度:管理職になるためには筆記試験や面接で合格する必要があり、実力がないとあ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇格等は年功序列が主で、実力はあまり関係ない。(全くではないが、余程酷
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中部電力パワーグリッド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:とても充実しており満足している。退職金はじめ財形貯蓄、持株会もしっかり
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金、企業型拠出年金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株など大手企業に
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東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収・給与の満足点:資格手当や地域手当、住宅手当など福利厚生がしっかりしていると... 続きを見る
3.1
埼玉県幸手市緑台1丁目19-11マスダミノル第三ビル
その他・その他
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入札の関係で地方に移動になれば単身赴任手当等で月給ベースは多... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 12階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代なし(営業)。 顧客対応の... 続きを見る

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