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JFEスチール福山労働組合の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
32件
JFEスチール福山労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。JFEスチール福山労働組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、JFEスチール福山労働組合への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月22日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 男性/ 製鉄所/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:利用者への悩みの共有で一体感が生まれています。なので仲は良い...
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4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職員の主体性を重視する点。やりたいことがあり積極的に取り組み...
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3.7
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本部が若干キラキラしすぎている理想を掲げている印象があり現場...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良好だった。和気あいあいとしてる雰囲気だった...
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3.8
東京都品川区西五反田3丁目9-23丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの集まりのような雰囲気の方が多いので、...
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3.2
東京都千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。良くも悪くもみんなのんびりとした社風。個性的な社員...
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル8F大宮支所
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からいる社員同士が仲が良く、お昼休みも一緒に交流しています...
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3.1
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:長く続いているだけあって、大きな改革は難しい環境であると考え...
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3.5
東京都千代田区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職含む全員が頻繁に行われる転勤の対象であるため、仮に上司...
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3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 生活支援/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援/ 所長補佐
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと思います。なにかこれをやってみたいやこの...
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JFEスチール福山労働組合のカテゴリ別口コミ(32件)
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JFEスチール福山労働組合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ てつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
様々なことに挑戦できる企業風土があるり風通しもよく若手の意見を積極的に聞き入れてくれてるし中堅ベテランの手厚いフォローサポートにより未経験の人でも安心安全に仕事を進めることができる。最初は様々なルールを覚えたり、厳しいと感じる事があるかも知れないが慣れれば大したことはない。会社で決められたルールを守ってさせいれば特に何も言われない。会社のルールも長年の試行錯誤の元生み出されたルールなので安全や怪我災害に対しては守ってさせいれば怪我する事はないだろうと思う。ルールを守る事により自分ならではの新しい安全に対する観点や意識を持つことができるようになる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、意見を聞き入れてもらえる。。