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公益財団法人味の素ファンデーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専務理事

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:
言葉でいうと、無限責任、ファイナル意識などがあり、年次毎のレベルに合わせて任される印象があります。チームワークで成果を出す風土あり。

組織体制・コミュニケーション:
私の組織は12名なので特に大きな特徴はありませんが、海外事業に2名駐在員がいます。親会社組織は事業本部制。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは人事部に専任者がいます。

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専務理事

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:言葉でいうと、無限責任、ファイナル意識などがあり、年次毎の
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