回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:パートだったので賞与はありませんでしたが、お正月などの?忙期に時給を１００円プラスで支給する等、人員不足でお店がまわらないよう工夫されていましたが、お盆等の他の?忙期にそういう時給プラスがなく、特に一番忙しい夏休み期間中は何故お給料を上乗せしないのかと疑問がわくほど凄く忙しく、毎日疲労困憊で帰宅していました。
評価制度:店長個人での評価が大きく、他店ではどの様な基準か分かりませんが、どんなに頑張ってもなかなか昇給できない人と、そうでない人の差はよくわかりませんでした。実際自分も早朝から出勤して、お店のオープン準備とお店の切り盛りに毎日忙しく働いていましたが初心者マークはいっこうに外してもらえる気配がなく、一方で自分よりも短期間ですぐに昇格された学生さんがおり、評価基準の説明等は全くありませんでした。
評価制度:店長個人での評価が大きく、他店ではどの様な基準か分かりませんが、どんなに頑張ってもなかなか昇給できない人と、そうでない人の差はよくわかりませんでした。実際自分も早朝から出勤して、お店のオープン準備とお店の切り盛りに毎日忙しく働いていましたが初心者マークはいっこうに外してもらえる気配がなく、一方で自分よりも短期間ですぐに昇格された学生さんがおり、評価基準の説明等は全くありませんでした。
有限会社アドバンスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
会員登録（無料）はこちら