小樽簡易裁判所のカテゴリ別口コミ（5件）
小樽簡易裁判所の回答者別口コミ（1件）
小樽簡易裁判所の職種別口コミ（5件）
小樽簡易裁判所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
小樽簡易裁判所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年11月06日
小樽簡易裁判所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
小樽簡易裁判所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 裁判部
3.2
小樽簡易裁判所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
小樽簡易裁判所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 裁判部
3.2
事業の強み:
国の機関、全国的組織、社会に与える影響が大きい
事業の弱み:
閉鎖的、独特の雰囲気がある。上層部の意見が色濃く反映されるため、自由に発言できる風土がない。
事業展望:
特にありません。
国の機関、全国的組織、社会に与える影響が大きい
事業の弱み:
閉鎖的、独特の雰囲気がある。上層部の意見が色濃く反映されるため、自由に発言できる風土がない。
事業展望:
特にありません。
小樽簡易裁判所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
小樽簡易裁判所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 裁判部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
少額だが毎年昇給する仕組みはある。賞与も全職員にきっちり払われるので、安くても安定志向の人には向いてると思います。50才代で平社員のままだとそこから昇進は難しいです。
評価制度:
仕事の性質上、どんなに頑張っても昇進、昇格の機会は少ない。内部試験を突破して他人に差をつける仕事ぶりを見せないと役職につくのは難しいです。
少額だが毎年昇給する仕組みはある。賞与も全職員にきっちり払われるので、安くても安定志向の人には向いてると思います。50才代で平社員のままだとそこから昇進は難しいです。
評価制度:
仕事の性質上、どんなに頑張っても昇進、昇格の機会は少ない。内部試験を突破して他人に差をつける仕事ぶりを見せないと役職につくのは難しいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小樽簡易裁判所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文小樽簡易裁判所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 裁判部
土日祝日はきちんと休みが取れます。有給休暇も年20日きっちり取れます。最近はフレックスタイムも導入されたため、勤務時間を自由に決めたい人には働く時間を調整できていいと思います。
多様な働き方支援:
特にありません。
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