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株式会社三五関東のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社三五関東の回答者別口コミ（2件）

  • 技術営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年06月28日
  • オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年08月03日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社三五関東の職種別口コミ（14件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社三五関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 技術営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
オフィス環境:
事務所は新宿で比較的アクセスもよく、まだ新しいので綺麗なオフィスだと思います。

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株式会社三五関東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 技術営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:
工場の稼働の関係から祝日は出勤ですが、有給を使って休めるのと、
長期連休が通常より長い(10日程)ため不満はありません。
年間休日120はあるので、まずますかと。
有給も最低2ヶ月に一度は取らないと強制的に取らされます。

多様な働き方支援:
コロナ禍でテレワークが推進されており、週2出社なので比較的良好だと思います。
ただ部署としては残業が多めなので、人によっては45-60Ｈ/月程行っています。
副業は原則禁止です。

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株式会社三五関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:
基本的に年功序列、現場で入るなら若くて身体が動ける人がよくて。年齢を配慮した仕事の分担ができていないと感じらところもある

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うが、外国人労働者がいるところも増えてきて。そんなところには通訳がいるのでコミュニケーションには困らない

ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人労働者も受け入れていて、多様性はあると思う

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株式会社三五関東の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 技術営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
女性の働きやすさ:
フレックスやテレワークもあるので、両立しやすいかと。
子持ちの既婚女性もライフスタイルに合わせて早めに退社していたりしてます。

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株式会社三五関東の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 技術営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
働きがい:
基本的には特定顧客相手なので目新しい事や変化は特に無く面白みは無いです。
また、セールス要素が無い営業なので、目標達成などやり甲斐は少ないです。

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株式会社三五関東の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いろんな部署で経験ができると思っていたが、基本配属された部署で勤める場合が多い

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株式会社三五関東の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 技術営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 4万円 90万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
給与面に関しては普通だと思います。
中堅メーカー通りの金額かと。

評価制度:
個人で数字を持ち売上を上げる営業ではないので、上司の裁量で評価されます。
現時点では不満は無いですが、上司次第で変わってくると思います。

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