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nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の職種別口コミ(13件)

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nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:
社員持株会、社宅があります。
社宅は家賃を半分程度持ってくれます。

オフィス環境:
私は工場勤務だったのでオフィスというより、狭い詰め所で休憩していました。
工場には食堂やシャワー、コンビニ施設がついていました。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務先によります。私の場合は残業はあまりなく、たまに土曜日に半日出勤するくらいでした。
しかし同期は毎日のように残業していました。
有給は普通に取れます。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークはできません。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、応募すれば誰でも入社できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方はフレンドリーで話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
女性はなるべく力を使わない業務を任されていました。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
定時で帰れるので、働きやすいと思います。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
フォークリフトを使う仕事だったので運転技術がかなり向上しました。
長く働けば現場のリーダーや本社勤務になることもできるとのことです。

働きがい:
有名な大型自動車の生産に関われるので、多くの人々が利用するモノづくりに携われるという点ではやりがいがあると思います。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォークリフトの作業だけだと思っていたら、力仕事もかなりあったので大変でした。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:
顧客先の企業との信頼関係があり、新しい仕事場が増えたりすることがあったので事業として良い点だと思います。

事業の弱み:
顧客先の企業から下に見られたり、仕事量に対して人手が足りなくなる可能性があります。

事業展望:
人手が足りるうちは成り立つと思います。

nmsロジスティクス&テクニカルソリューション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 1万円 9万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 9万円
給与制度:
基本給17万で、昇給は年1回で3000円アップします。賞与は年2回あり1ヶ月分くらい貰えます。

評価制度:
長く働けば本社勤務になることもできると言われましたが、保証はされていません。
実力より年功序列の風潮が強いです。