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台湾首府大学のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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台湾首府大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 助理教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は良好です。特別なことがなければ、残業や休日出勤もありません。

多様な働き方支援:外国人は基本的に副業はできません。現地人だとできると思います。働き方支援はとくにありませんが、働いている状況は毎年厳しくチェックされ、格付けされます。それがお給料に反映するというわけでもないようですが、働いている状況を報告するためのファイルを作るのがたいへんな仕事になります。

台湾首府大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 助理教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:私立大学なので、オーナーの意向は絶対です。

組織体制・コミュニケーション:国の大学の規定にのっとって、職員同士もさまざまなイベントに参加する必要があり、コミュニケーションはいろんな人と取ることができます。本人次第で楽しい人間関係が築けるかもしれません。ただし、言語の問題があるので、できれば現地語を習得したほうがいいです。

台湾首府大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 助理教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円 --万円 --万円 --万円
年収 225万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約時の内容も、学生の集まり状況によってどんどん変えられていきます。少子化のため、学生が集まらなければ、賞与などがどんどん削られていきます。

評価制度:基本的に実力主義です。ただし、自分で頑張って資格等をとっていかないと、首になります。契約は1年契約です。更新は基本的にできます。