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回答者別の社員口コミ(株式会社プログレスファクトリー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産管理/部長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産管理/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 540万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 540万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:どんな事業であっても貪欲に進むが、継続性が低い。事業の弱み:管理職不
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:特になし。あえて言うなら同業他社との競合に勝つために、戦略的
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:何事もトップの顔色を伺う必要あり。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は堅実な感じであったが、コロナ禍になり若干
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:男女差別はないが、家庭がある女性は難しい。残響を変わって貰える
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:工場によってバラツキはあるが、比較的調整しやすい環境であった
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 540万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 540万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与支給の規定が不透明評価制度:管理職での評価が廃止になり、トップ独断
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