3.4

口コミ174件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数40人

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口コミ(174件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(6件)

求人情報(0件)

日揮グローバル株式会社の平均年収は807万円、年収範囲は450～1100万円です（39人の正社員の回答）。

日揮グローバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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日揮グローバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
807万円	450~1100万円	39人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	807万円
回答者の年収範囲	450~1100万円
回答者数	39人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	880万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	725万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	814万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	781万円（平均年齢35.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	701万円	1080万円	7人
30~34歳	759万円	1000万円	15人
35~39歳	904万円	1050万円	5人
40~44歳	920万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日揮グローバル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
給与は横浜にいるときは並の大手企業ぐらいもらえる。
現場駐在をすると給与は残業代と手当てなどすべて含めると2倍位になる。
しかし管理職になると固定なので、上司よりも給料が高くなる事象がおきる。

評価制度:
評価実力主義ではあるが、みんな忙しい為どういう事に成果を挙げたか思い出す時間もなく、結局の所、上司の主観的印象で評価が決まっている印象がある。上司もすべての部下を見る事が出来ない為、しかたのない所ではある。またエンジニア職種上、自分の業績を数値化することは難しい為、アピールするのも難しいと考える。

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回答者：男性/ 計装エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	32万円	44万円	160万円

年収	1080万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	44万円
賞与（年）	160万円

給与制度:新卒入社の場合、10年目前後まで昇給はほぼ横並び。非常に優れたパフォー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	15万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般職の給料は高水準。残業が多いのでそれなりに稼げて、かつ標準評価であ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:管理職になると他業種含む他社と比べて待遇面が劣ることが社員側から問題視

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	54万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回。冬の分は毎年固定。夏の分が前年度末の会社業績と連動

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	65万円	0万円	262万円

年収	1050万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	262万円

給与制度:昇給は毎年７月。ボーナスは７月と１２月の２回。給料は以前は上場企業の中

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メカニカルエンジニアリング部/ G2

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:30代までの昇給額は大きく、メーカーよりも高い額を貰っているというイメ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は悪くないと感じる。昇給は年功序列の傾向が強かったが、職制手当の導

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:業績とコンピテンシーの組み合わせによって昇給レンジが決まる。賞与は業績

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	54万円	0万円	217万円

年収	870万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	217万円

給与制度:会社の業績によってボーナス支給額が変動する。但し最低ボーナス基準は設け

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	54万円	12万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	240万円

給与制度:昇給と賞与は年間の個人業績とコンピテンシー評価にて決まるが、昇給はグレ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:頑張ればがんばったぶんお給料があります。年に3回昇給があり、やりがいが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:一応、能力主義とうたってはいるのであるが、年功序列の傾向は強め。特に、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年評価にかかわらず昇給する。管理職になってからは残業代がつかなくなる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	13万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に管理職になるまでは一律で上がっていくイメージ。各種の補助も手厚

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回答者：男性/ シニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
775万円	48万円	0万円	193万円

年収	775万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	193万円

給与制度:海外駐在となれば、日本勤務よりもかなり高い水準となる。その場合激務では

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	50万円	10万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列。評価制度はあるものの、昇給に関係する区切りが大きいため、評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

給与制度:昇格は入社以来の勤務年間による。賞与は5，6ヶ月程度をウロウロ。若い打

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	0万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:昇給は年功序列。賞与は業績連動。評価制度:年度末の面談を行う。自己評価

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回答者：女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	50万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年二回（7, 12月）に賞与あり。年一回、昇格制度あり評価制度:年に一

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現段階では特に不満はないです。基本給があり、残業代があり、定期的に昇給

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回答者：男性/ 回転機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メカニカルエンジニアリング部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	70万円	28万円	160万円

年収	1000万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	28万円
賞与（年）	160万円

給与制度:評価制度はあるが、昇給・賞与額とも基本的には年功序列。評価制度:評価制

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回答者：男性/ Chief Building Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ PMT技術オフィス兼JGC Vietnam/ Chief Building Engineer

3.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:結果的に年功序列評価制度:特別優秀で評価されていても、給与へ反映はされ

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回答者：男性/ プロジェクト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的には年功序列の給

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:横浜でただ執務をするぶんには特段給与が多いと感じることはない。日本の建

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回答者：男性/ スケジュールコントロールエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	--万円	--万円	--万円

年収	940万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:多少の色付けはあるが、ほぼ年功序列。評価制度:Grade (G1~G5

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回答者：男性/ 保温保冷断熱エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリングセンター・ENテクノロジーセンター/ シニアエンジニア

4.9

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:能力、実績を正当に評価していただけます。評価制度:ある程度年功序列も考

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設部/ 平社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	10万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与についてはとても満足できるものだった。評価制度:基本的には年功序列

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	65万円	15万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

評価制度:業績評価とコンピテンシー評価のマトリックスで給与の増加幅が決まる。賞与

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほぼ年功序列。賞与は業績連動式。手当は残業代＋家賃補助（最大7年

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:一定の年齢までは完全な年功序列。シニアになると多少差は付く様子。賞与は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大学の同級生の倍近くの年収となった。長期の現場赴任や長時間労働が日常的

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日揮グローバル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月16日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮など、いわゆる大企業の福利厚生は一通り揃っているイ

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 　

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:通勤手当などは、一般的なもの。社員は、近くに寮があり、そちらから勤務し

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不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 専門部員

給与制度:業務に必要な資格は会社負担で全て取得できる。また、資格手当も... 続きを見る

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三菱化工機株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県川崎市川崎区

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:中途採用には目標設定や上司との面談、成果等については全く話が... 続きを見る

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株式会社シーエープラントの年収・給与

3.4

京都府京都市右京区梅津尻溝町６７番地１

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:基本給は普通だと思いますが、残業代がみなし制度となり基本給に... 続きを見る

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株式会社ロキテクノの年収・給与

3.2

東京都品川区南大井６丁目２０－１２

不動産・建設・プラント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:テーマを基に点数化されているが、目標の水準を達成しそれ以上の... 続きを見る

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会社名	日揮グローバル株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−１

従業員数	1800名
設立年	2019年
資本金	1000百万円
代表者	山﨑裕
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日揮グローバル株式会社の平均年収は807万円、年収範囲は450～1100万円です（39人の正社員の回答）。

日揮グローバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(836件)

(3.5)	JFEエンジニアリング株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 815 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エネルギープラント設計 / 主査給与制度:恵まれていると思います。評価制度:適正だと思います。... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトエンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は業績にある程度は連動しますが、大きくはふれません。また... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与、賞与、手当はしっかりしており特に残業や出張での給与がき... (続きを見る)

(3.5)	東洋エンジニアリング株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与は最低4.0カ月、しかし業績によっては3.0カ月の年もあ... (続きを見る)

(2.7)	テスコ株式会社口コミ(310件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:ボーナスを低くするため、基本給は驚くほど低いです。評価制度:... (続きを見る)

(2.7)	新東工業株式会社口コミ(294件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回、労使交渉で決定します。昇給、賞与... (続きを見る)

(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / プラント事業本部 / 一般給与制度:昇給はほとんどできない。5、6年以上はそのままと言われた。賞... (続きを見る)

(2.9)	芝浦機械株式会社口コミ(265件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給年一回賞与年二回（六月／十二月）※春闘にて決定。扶養手当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコE&M 口コミ(229件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与制度については新制度が適用される。評価制度:人事評価は新... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:普通の給料　九州の中小企業。評価制度:資格持ってたら昇給しや... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	880万円（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	725万円（平均年齢36.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	814万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	781万円（平均年齢35.1歳）

日揮グローバル株式会社の年収・給与

日揮グローバル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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