回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年に3000円ほど上がっています。
賞与は他の地元の企業に比べると満足のいく額をもらえていると思います。
手当に関しては資格手当は出ないものの家族手当や住宅手当などはもらえるようです。
評価制度:
最近では社員も増員しており、若い社員が増えているので昇給するには少し時間がかかりそうな気がします。5年に1回のペースで昇給するのが一般的だと思いました。
年に3000円ほど上がっています。
賞与は他の地元の企業に比べると満足のいく額をもらえていると思います。
手当に関しては資格手当は出ないものの家族手当や住宅手当などはもらえるようです。
評価制度:
最近では社員も増員しており、若い社員が増えているので昇給するには少し時間がかかりそうな気がします。5年に1回のペースで昇給するのが一般的だと思いました。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
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