回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与は会社の売上に比例して変動しますが、個人ごとの成果によっての変動差は今のところありません。昇給は昇給基準表を人事が公開しています。会社独自のグローアップファイルという自己成長プログラムの進行具合によって人事評価されます。
評価制度:
毎月の上長との面談と併せて3ヶ月に一度、本社勤務の人事との面談があります。自分のやりたい事や思っていることを会社執行部に伝える機会は多いです。昇格は挙手制でそこから適性試験へと進みますので自主性が求められます。社長含め執行部の年齢層が若い事もあり、実力主義での評価です。