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Body Pioneer株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は会社の売上に比例して変動しますが、個人ごとの成果によっての変動差は今のところありません。昇給は昇給基準表を人事が公開しています。会社独自のグローアップファイルという自己成長プログラムの進行具合によって人事評価されます。

評価制度:
毎月の上長との面談と併せて3ヶ月に一度、本社勤務の人事との面談があります。自分のやりたい事や思っていることを会社執行部に伝える機会は多いです。昇格は挙手制でそこから適性試験へと進みますので自主性が求められます。社長含め執行部の年齢層が若い事もあり、実力主義での評価です。
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 --万円 --万円 --万円
年収 27万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給については独自のグローアップファイルという評価制度が整ってお
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 介護職、トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここの会社でしか働いた事がないため特徴がわかりません。他の会社で介護職
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グローアップファイルという独自の評価制度を用いておりまして、目標設定を
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は職種によって違いがあるが、同業他社と比べると高い印象です。昇給は
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:glowアップファイルというのを活用しており、それが個人の評価に繋がり
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Grow up fileという評価制度があり、目標を設定してその目標を
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事からの評価・同僚の評価、そして自分が決めた目標に対してどれだけ出来
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個別面談での評価にて昇給・降給が決まる。それも給与ラダーにて変更額が明
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績により変動。必ずしも毎年同じようには上がりません。頑張って会社全体
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