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ネクストリンクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:
退職金は、退職金一時金と401K(確定拠出年金)の2種類が用意されています。単身者・家族持ち問わず全社員に居住手当や家族手当が支給されますが、扶養家族がいる場合には支給される金額が大きくなり家族持ちには手厚い印象です。社員持株会も制度として存在しており、毎年配当金が支給されています。若手社員の持株会加入者数は多くないと思います。

オフィス環境:
東京本社オフィスは水道橋駅から徒歩5分以内にあります。飯田橋駅や神保町駅などの他の駅からも徒歩圏内のため、利便の良いところにあるのではないでしょうか。リノーベーションされたビルだと思いますが綺麗なオフィスビルです。長野県の松本本社オフィスは最寄駅から徒歩1分です。長野オフィスもありますが行ったことがないため分かりません。

ネクストリンクス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい方だと思う。事前にしっかり調整しておけば何も言われないし特段理由を説明させられることもない。時間単位での休暇もとれるので融通は利くと思う。

多様な働き方支援:
活用している人もいるようだがそれは自社勤務している人の話であり客先で仕事をしていたら結局客先に合わせて働くことにあるのでその恩恵を受けにくい。

ネクストリンクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・コミュニケーション:
客先で仕事をしていると普段の交流はほとんどない。全社会議やたまに行われるイベントで交流をはかることになる。イベント自体は本社がある長野県で行われることが多いため東京周辺で仕事をしている人にとってはあまり意味がない。

ネクストリンクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:
業界業種柄、男性比率が多い環境ですが若い女性エンジニアを中心に女性の入社が増えています。新卒入社で入社する女性社員も多い印象です。業界平均よりも残業時間は比較的少なく、産休育休だけでなく有給もしっかりと取得できるため女性にとって働きやすい環境なのではないかと思います。時間有給あり、プライベートの用事に対しての融通も結構効かせてくれると思います。

ネクストリンクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:
資格手当があり対象の資格に合格すれば受験料補助と一時金をもらうことができる。しかしながら額は微々たるもので他社と比べても少ないのでモチベーションにするのは難しいかもしれない。研修に関しては外部の研修を希望すれば受けることができる。自分から積極的に動けば会社としても支援はしてくれるように思うのでそこは良いと思う。

ネクストリンクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:
会社の方針として、プライムの1次請けの案件にこだわっており、技術やノウハウが会社に残らない可能性が?い2次請け以下の案件は獲得しにいかない。一時的な売上を求めるのではなく、将来に向け提案力や技術力を高めていくことを進めている姿勢は評価できる。顧客との調整ができる立場にいるため、残業も比較的少なく社員が無駄に疲弊することも少ないように思われる。

ネクストリンクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:
前期、後期にわけ、目標管理資料を作成し、自己評価と上司評価によって決まる。
ただし、中途採用の方はなぜか優遇された評価をいただいている。
また等級昇格についても、どうみても同一レベルではないのになぜか昇格されている方もいるので
詳細な選定は不明。