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ヤンマーホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(23件)

ヤンマーホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
762万円350~1500万円25人

（平均年齢38.4歳）

回答者の平均年収762万円
回答者の年収範囲350~1500万円
回答者数25人

（平均年齢38.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		590万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		812万円
（平均年齢38.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		762万円
（平均年齢39.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

ヤンマーホールディングス株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月01日
  • 部長 / 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年12月20日
  • 研究職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年11月08日
  • 人事 / 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年10月06日
回答者一覧を見る（25件）

ヤンマーホールディングス株式会社の職種別口コミ（121件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（47件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（51件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（121件）

ヤンマーホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
福利厚生:
独身時の住宅補助は助かった。また、家を購入するまではほぼ家賃は会社持ちという制度がありこちらも非常に有効である。

オフィス環境:
本社地区は非常にスマート。各事業所は製造現場であるが5Sが比較的出来ていると思われる！

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ヤンマーホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の他に6〜９月の好きな日に5日間の夏季休暇を取得できる。この夏季休暇はバラバラにも取得できるので、夏に3連休をたくさん作る社員は多い。部下の有給の取得率は上司自身の評価に影響するので、基本的に好きな日に有給を取得できる。

多様な働き方支援:
現場でやらざるを得ない業務をする日以外は基本的にリモートワークできる。そのためフルリモートも可能。実際にそうしている社員も多い。
フレックス勤務が可能。11時〜15時のコアタイムがあるのでその間は勤務しなければならないが、遅く来ることも早く帰ることも可能。部署や業務によるがリモートワークでもフレックス勤務を適用できる。

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ヤンマーホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する風土はあまりなく、風通しも悪い。

組織体制・コミュニケーション:
部長・課長レベルでは、部門間で情報交換しているようだが、その情報は下には降りてこない。横のつながりを持つには自分が動かなければいけない。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の国籍の社員は比較的多い。女性の活躍に力を入れ始めている。

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ヤンマーホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇も充実しており、また、男性社員の取得にも積極的であるように思う！これらは職場の理解が必要不可欠であるがどこの管理職も理解があるように推測される。尚、そのような教育、研修を受けさせられる。

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ヤンマーホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。社内外に研修がありその費用は個人負担無しで受けられるものもあるが上司の認可が必要。上司次第。

働きがい:
社内・お客様問わず、気さくで人付き合いのいい人に褒められるとやりがいが出る。しかし、そうでない人は多い。

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ヤンマーホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部中央研究所/ 専任課長

2.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は先進的で洗練された印象を受けましたが、それは広報部門が頑張っているだけです。入社して、かなり古い会社だということがわかりました。また、農業のイメージが強いと思いますが、利益の源泉はディーゼルエンジンの製造販売であり、それ以外の強みには乏しい会社だと思った方が良いかも知れません。

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ヤンマーホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月01日
事業の強み:
カーボンニュートラルが叫ばれている時代にも関わらず、主力はエンジン一辺倒なので将来的に

事業の弱み:
カーボンニュートラルが叫ばれている時代にも関わらず、主力のエンジン事業以外の柱がない

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ヤンマーホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 29万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
若手の間は同業他社より低めに感じる。
昇給幅は評価が良くても1万程度のため、昇格しないと年収の増加はあまり感じない。

評価制度:
一応目標に対する成果で評価されるが、上司→上席→人事と渡される間に均される上、その中身もブラックボックスなので基準は不明確。
院卒5年目くらいまではあまり差がつかないが、7年目以降の昇格試験の案内が来る人来ない人で差がつき始める。

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