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三菱商事パワー株式会社の職種別口コミ(7件)

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三菱商事パワー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:
住宅補助は条件付き(転居を伴う転勤)であり。

オフィス環境:
机は広い。会議室は埋まっていることはさほど多くないものの、専用システム上での予約がやや煩雑。
立地は良いが、丸の内という立地により昼食はプレミアム価格。比較的安価な社食はありメニューは日替わりだが、社員からはあまり人気がない。

三菱商事パワー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
さほど長時間労働ではないものの、社内向け業務で定時帰りの予定が急に深夜残業になるなど、安定したアフターファイブの予定が立てにくい印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが、出社できる日は極力出社が求められる雰囲気がある。
早帰りは可能。副業は社内規定により不可。

三菱商事パワー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:
親会社の三菱商事のカルチャーが色濃く、社内報告に費やす労力が多い。
社内(and/or  親会社)の誰に/どこまで報告するのが適切かを検討したり、社内決裁基準を詳しい人に確認したり、報告資料の細部の修正が多い。

組織体制・コミュニケーション:
要職は三菱商事プロパー社員で固められているが、社長でも三菱商事の部長/本部長クラスなので、投資実行等の実質的な決裁権限は社長にない模様。従い、役員含め一般社員までもが三菱商事への報告を常に意識しており、会社として独立した雰囲気はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特に認識なし。

三菱商事パワー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:
派遣社員や一般職の女性にとっては、定型的な業務が多い一方でコンプライアンスは重視する会社なので、無茶振りが少なく働きやすいと思う。

三菱商事パワー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:
プロジェクトファイナンスを通じた事業開発を行っているので、運よくアサインされればファイナンス組成、事業管理、契約交渉等、事業立ち上げに関わる仕事を総括的に経験することができる。
(が、既存案件のオペレーション側にアサインされた場合はその限りではない。)
支援制度はあまり用意されていない印象なので、自力でのキャッチアップが求められると思う。

働きがい:
発電事業という大きな仕事に関われること、事業管理運営のマネジメント的な仕事ができること。

三菱商事パワー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
三菱商事色が思っていた以上に濃く、当社プロパー社員によって会社が作られている感覚がない。

三菱商事パワー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 43万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給、賞与は前年度の業績評価をもとに決められる。
転勤で転居を伴う異動があると、数年間は一定割合の住宅補助が受けられる。(実態は社宅として会社が賃貸契約し、補助を抜いた賃料が給与から差し引かれる。)

評価制度:
一定程度年功序列のようなカルチャーが残っているが、建前上は実力主義。
n年目に実績を上げた場合、昇進や昇格はn+1年目以降。
そこそこ頑張っていれば年間数千円程度の定期昇給がある。