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朝倉総業株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

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朝倉総業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
派遣先に準じるが、融通は利くので調整はしやすい。

朝倉総業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
小さい会社なので風通しがよく融通も利く。
派遣業なので給料は派遣先が決める。社員入社しても派遣社員として客先企業での勤務なので業務上、昇進はなく、昇給も望めず個人としての将来性は低い。

組織体制・コミュニケーション:
社長とその他従業員という構成なので、よく言えば上下関係がない。

朝倉総業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:
派遣業なので正社員入社でも派遣社員として客先企業に派遣される。
派遣業である為、どんなに社歴や経験があっても常に一番下でステップアップという概念が無いので働き甲斐は低い。

朝倉総業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は普通の会社のように評価制度等があると思い将来性を期待したが、評価制度がなく、小さい会社なので正社員であっても昇進昇級は望めず結局ただの派遣で終わる。

朝倉総業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:
派遣業なので賞与・手当等は従業員からのマージンから出るのでどうしても収入は低い。
基本給はかなり低く、手当で誤魔化しているところがある。
基本給が低いので当然残業代も賞与も低い。

評価制度:
派遣業なので評価制度はなく、昇進という概念はない。
明確な評価基準が無いので頑張りようがない。