回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
当時は夏季・冬季・３月の決算賞与と年３回賞与がもらえた。それぞれ約一月分なので、そこまで不満はなかった。
評価制度:
定時で変えるより人より残業を多くしている人の方が昇進しやすい印象はある。というより、実力がある人ほど仕事を任されやすく、残業が増える傾向にあるといった方が正しいか。
当時は夏季・冬季・３月の決算賞与と年３回賞与がもらえた。それぞれ約一月分なので、そこまで不満はなかった。
評価制度:
定時で変えるより人より残業を多くしている人の方が昇進しやすい印象はある。というより、実力がある人ほど仕事を任されやすく、残業が増える傾向にあるといった方が正しいか。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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