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エムイーPLUS埼京株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(10件)

エムイーPLUS埼京株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円250~500万円13人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数13人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		333万円
（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		500万円
（平均年齢18.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		310万円
（平均年齢40.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

エムイーPLUS埼京株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • コンサルティング / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月26日
  • 営業 / 一般職 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月26日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月24日
  • 不動産仲介 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月01日
回答者一覧を見る（14件）

エムイーPLUS埼京株式会社の職種別口コミ（62件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門職系（9件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（62件）

エムイーPLUS埼京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生とは言えないかもしれないが、総会のイベントが楽しい。
イベント好きならハマるとおもう。
表彰式で壇上に上がってダンスしたり、個性をアピール出来たりと、この日を楽しみにしている人もいる。
あとスーツを買う手当があります。

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エムイーPLUS埼京株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
他の不動産会社と比較しても年間休日の日数は多いと思います。年次有給休暇の取得についても、基本的には取りやすい会社だと思う。勤務時間についても、きっちり自己のスケジュール管理をしていれば定時で退社する事ができ、よくある『上司が帰るまでは帰りづらい』等の様な事は無い。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークという名の自宅待機があったが、通常業務の中でのリモートワークは無かった。時短勤務については、有給休暇に午前給や午後給もあり、そちらを利用するかたちとなる。

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エムイーPLUS埼京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
グループ全体でどんどん店舗を広げていく動きはあり、トータルで成長はして行ってると思う。新しい事もどんどん導入していくのでフットワークは軽いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間でのコミュニケーションはかなり取りやすく、アットホームな雰囲気はある。管理職も話しやすいが、やはり対人なので、合う人合わない人の差は大きいと感じる。

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エムイーPLUS埼京株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
女性の働きやすさ:
グループに女性社長や管理職もおり、男女の別なく、女性でも実力で管理職に就く事は可能。年に一度、グループの女性スタッフのみを対象とした会などもあり、女性にも優しい企業かと思います。

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エムイーPLUS埼京株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
成長・キャリア開発:
在籍当時は宅地建物取引士の資格を持っていても、専任の宅地建物取引士出なければ手当が出なかった。今は制度が変わっている可能性はある。宅地建物取引士の取得に向けては、市販の問題集から練習として宿題で渡され、模擬試験なども何度か実施するのでフォローはして貰えるが、個人の意識や頑張りによるところもあるが、あまり取得率は良くないと感じる。

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エムイーPLUS埼京株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は伸びている会社であると説明会で受けたため、今後自分も売り上げて早く出世できると感じ入社した。
入社後のギャップとしては、グループ会社全体で伸びているのは確かだと思うが、分社化されているそれぞれの会社に売上の差がある。自分が配属された会社は売り上げが伸びておらず、しかも抱えている営業の人数も多かった。そのため、赤字が続き最終的に人員整理がおこなわれる。
完全反響営業と謳っている。スーモやホームズからのポータルサイトから問い合わせが来た客への営業活動となる。しかし、全員が全員、問い合わせに対して反応する客ばかりではなく、運要素もかなりある。また近年問い合わせが減っているため、そもそも反響営業をできる回数が減っているのも現状。これはうちの会社のみならず、不動産業界全体に起きている現象。。

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エムイーPLUS埼京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年01月09日
事業の強み:
若いうちから可能性がある事。また、新店舗出店が多く、ポスト的にも可能性がある事。

事業の弱み:
競合他社が多すぎる事

事業展望:
今後も新店舗出店が多くなると思うので、今後さらに不動産業界の中心になり得ると思う。

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エムイーPLUS埼京株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
固定給は他の不動産会社と比較しても一般的だった。新卒社員はまた基準が別なのと、新たな評価制度の導入で歩合から賞与に変更されたので、今までの個人売上からのインセンティブとは異なっている。

評価制度:
新たな評価制度の導入により、年間の賞与の額は、個人の売上対価だけでなく、人物評価も含めての評価となる。評価は所属している課の管理職が行う。年功序列というのは無く、基本的には実力主義だが、それだけでは評価としては足りない。

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