回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方の満足点・改善点:
給料も低い、副業禁止では会社と共に沈んで行けと言われているも同然。このような会社は選ばない方が賢明。改善される気配もない為、今後も人材不足が続くのは明らかである。
新卒での人材も、要件を満たしていないのに採用しており、現場への負担は増えている。（新卒で採用した人材が運転免許を持っておらず、10月に取得予定が大幅にずれている。教習所へは終業後に行っているが、卒業してから試験場に行ったのは1回のみ。本人は運転免許をとりに行く気があるか甚だ疑問。）
給料も低い、副業禁止では会社と共に沈んで行けと言われているも同然。このような会社は選ばない方が賢明。改善される気配もない為、今後も人材不足が続くのは明らかである。
新卒での人材も、要件を満たしていないのに採用しており、現場への負担は増えている。（新卒で採用した人材が運転免許を持っておらず、10月に取得予定が大幅にずれている。教習所へは終業後に行っているが、卒業してから試験場に行ったのは1回のみ。本人は運転免許をとりに行く気があるか甚だ疑問。）
株式会社いきいきライフ阪急阪神の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社いきいきライフ阪急阪神の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
阪急阪神グループクーポン・百貨店の商品券などがある。
退職金は、無いが一定の勤務勤務年数以降で、毎年決まった額が支給される。
通勤手当は、定期で支給。時給者は、実費支給。
オフィス環境:
基本的には、阪急阪神沿線に展開
高架下活用であったり、駅の商業スペースにテナントとして入っていた利している店舗もある。
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