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ピーエムジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:
住宅補助が30%ある。ただ条件が決まっており、会社から2駅以内に住んでる人に限るなど、仕事に対する意欲が高い人に適用の手当となっている。

オフィス環境:
本社は人数が多いのもあるが、働くにあたりモチベーションが上がるようなビルに入っている。
大阪支店もオフィス街のきれいなビルに事務所を構えオフィス環境は良い。会議室も大小合わせ3つある。カフェや共有スペースはない。

ピーエムジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課

4.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:
生活の中心を仕事にできる人じゃないと働くのは難しいです。僕は年齢が30近くなり、将来に不安を感じ、もっと本気で働ける環境を探していました。ピーエムジーの人の話を聞いた時に人生を変えられる、本気で挑戦したいと思い強く入社を希望しました。なので土日もやれることはやろうと会社に出たりすることもあります。土日は休みですが、出勤して結果を残そうとする人は多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークできない

ピーエムジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業2課

4.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:
この会社でよく使う、プロのビジネスアスリートという言葉が好きです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は6月に変更がありました。会社として何をすれば評価されるのかもきちんと伝えられます。
上司が定期的に食事に誘ってくれて悩みを聞いてくれたり、アドバイスをくれます。

ピーエムジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:
女性が性別関係なく平等に働けている。
女性の幹部もいるし、実力があればなんの問題もない。体育会系の女性ならあっていると思います。

しかしまだ女性の方が少ないので、女性だけの為と考えるなら改革できるところはあると思う。

ピーエムジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:
社員研修がとても多く充実している。営業戦略やターゲット戦略、その他細かい事まで無料で教えてもらえる。どこに行っても通用するスキルが身についていく実感があります。

働きがい:
中小企業の下支えをする企業なので、お客様から直接感謝の声をいただける。頑張った先に直接あの言葉を聞くと、毎回頑張ってよかった、これからも頑張ろう、と思う。
給与面も日本の平均年収と比べるとかなり高いのでそこもモチベーションを保てる理由の一つです。

ピーエムジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事前にかなり厳しい会社と聞いていたので、ギャップを感じるというか本当に厳しいな、と思いました。
しかし、人間関係の部分で言うとここまで親身になってくれるのかと逆の方向でのギャップもある。

ピーエムジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ ファクタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の弱み:
本社と支店の連携がうまく取れていないところだと思います。また、方向性が変わるたんびに連絡が来ないときも多々あります。

ピーエムジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 125万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:
固定給与の水準も日本の平均と比べると高めだが、その他に毎月歩合給もある。さらに年二回、成績に応じて賞与があります。交通費、家賃補助、皆勤手当てもありお金の面は特に好待遇だと思う。

評価制度:
年功序列ではなく、完全実力主義で評価される会社。実際に役職がある人の年齢もバラバラ。昇格についてもこれができてる人を次のポストに付けるなど具体的な昇格基準が伝えられるため目標をもって仕事に取り組め、やる気と実力があれば上を目指せる。