回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
お給料は良いと思う。手当も大変充実している。条件はあるが、交通費の支給や、住宅手当が配当される。これらは課税対象にならないため、大変ありがたい。賞与は評価制度に基づくものとなるが、そんなには多くない。しかし、現場等で経歴をつむことになると、給料が高くなり、それにともない賞与も上がる。昇給については年に1回ある。人数が少ないため、意欲さえあれば出世可能な会社体制であると考える。また、資格手当等も充実しており、1度資格をとったならば、それ以降毎月の給料が上がる。そのため、資格をとる人が多い社風が見受けられる。任意の勉強会なども開いている。
評価制度:
評価制度はあらかじめ渡された評価シートに基づき行われます。無理難題は押し付けられないため、割かし高評価を取りやすいのではないかと考えられるます。入社年度や経験に基づき評価シートの内容は変わっていきます。
年功序列ではなく、実力主義に近いのでは無いかと思います。昇格の頻度は年に1回です。
お給料は良いと思う。手当も大変充実している。条件はあるが、交通費の支給や、住宅手当が配当される。これらは課税対象にならないため、大変ありがたい。賞与は評価制度に基づくものとなるが、そんなには多くない。しかし、現場等で経歴をつむことになると、給料が高くなり、それにともない賞与も上がる。昇給については年に1回ある。人数が少ないため、意欲さえあれば出世可能な会社体制であると考える。また、資格手当等も充実しており、1度資格をとったならば、それ以降毎月の給料が上がる。そのため、資格をとる人が多い社風が見受けられる。任意の勉強会なども開いている。
評価制度:
評価制度はあらかじめ渡された評価シートに基づき行われます。無理難題は押し付けられないため、割かし高評価を取りやすいのではないかと考えられるます。入社年度や経験に基づき評価シートの内容は変わっていきます。
年功序列ではなく、実力主義に近いのでは無いかと思います。昇格の頻度は年に1回です。
株式会社アクアスマートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当が入社数年間与えられます。上限付きですが、半額補助されます。社宅は男性のみ利用可能となっており、シェアハウスのような形を取ります。交通費も上限付きですが、与えられます。
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