株式会社桧家住宅上信越のカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社桧家住宅上信越の回答者別口コミ（6件）
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年02月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月30日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年12月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年10月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年09月03日
株式会社桧家住宅上信越の職種別口コミ（35件）
株式会社桧家住宅上信越の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月06日
株式会社桧家住宅上信越の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.0
企業カルチャー・社風:
今は不明。過去は創業者の意見が最重要でした。風通しは悪くはないと思います。プロパーの社員は営業以外にも挑戦できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役職者と話がしづらいと言う事は無いです。
ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴は不問いだど思います。宗教も会社で感じた事はないです。
今は不明。過去は創業者の意見が最重要でした。風通しは悪くはないと思います。プロパーの社員は営業以外にも挑戦できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司や役職者と話がしづらいと言う事は無いです。
ダイバーシティ・多様性:
性別や学歴は不問いだど思います。宗教も会社で感じた事はないです。
株式会社桧家住宅上信越の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.0
株式会社桧家住宅上信越の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.0
株式会社桧家住宅上信越の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.0
株式会社桧家住宅上信越の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.0
事業の強み:
住宅の着工は今後少なくなりますが、ヤマダグループに入ったり、断熱事業やいち早くダイキンさんと組んでの空調設備等しているので、比較的には会社自体は問題ないと思います。
事業の弱み:
早期打ち合わせ、早期着工、早期完工を凄く言われるので、じっくりお客様と向き合い方には向いてないかも。
事業展望:
不透明。
住宅の着工は今後少なくなりますが、ヤマダグループに入ったり、断熱事業やいち早くダイキンさんと組んでの空調設備等しているので、比較的には会社自体は問題ないと思います。
事業の弱み:
早期打ち合わせ、早期着工、早期完工を凄く言われるので、じっくりお客様と向き合い方には向いてないかも。
事業展望:
不透明。
株式会社桧家住宅上信越の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
営業職は完工した棟数に応じて、給与が決定。また、利益に応じて歩合の率が決まる。
基本給は低め。店長以上は展示場の成績に応じて賞与あり。営業職は賞与と言う概念はなし。
評価制度:
実力主義で契約、完工を重ねれば1年目から昇格は可能。ただ家に詳しくなくても売れれば良いと言う社風もあり、家の知識が乏しい上旬がいる場合も。
昇格や降格あり。実力主義。
営業職は完工した棟数に応じて、給与が決定。また、利益に応じて歩合の率が決まる。
基本給は低め。店長以上は展示場の成績に応じて賞与あり。営業職は賞与と言う概念はなし。
評価制度:
実力主義で契約、完工を重ねれば1年目から昇格は可能。ただ家に詳しくなくても売れれば良いと言う社風もあり、家の知識が乏しい上旬がいる場合も。
昇格や降格あり。実力主義。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社桧家住宅上信越の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社桧家住宅上信越の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
企業年金あり。
中途の営業職は余り福利厚生少なめだと思います。
オフィス環境:
ここの展示場は、基本自由な環境。最低限売れていれば、そこまで居心地悪くない。
ただ売れないと、かなり厳しい研修がある
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