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ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの職種別口コミ(10件)

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ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
オフィス環境:
現在はテレワーク中心で仕事を行なっておりますが、執務スペースや会議室、カフェ等に関しては十分完備されており、立地や建物に関しても満足している。

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはプロジェクトにもよるが、比較的かなりの長時間労働を強いられ、また休日での業務も多い。
今回の転職理由はワークライフバランスを最低限保ちたいと考え、転職活動を実施している。
辞めるものも多く、3年以上働いている人は50%にも満たない。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境ではあるが、多くの労働を強いられるようになった。

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ Senior associate/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
コンサルに比べると上位下達の印象がつよい。ただ、働きやすいとは言える

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは欠如している。ホームページを見ればわかるが、女性は少なく、日本人以外もほとんどいない

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境とは個人的には言えないと思う。

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
成長・キャリア開発:
若い人にとってかなりの成長機会はあると思う。

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ Senior associate/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上にハードワーク

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ Senior associate/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:
関西にもオフィスを設置するなど、他のファンドと比べ独自の動きをしていると感じる。また、この業界では、特にラージキャップの世界では、圧倒的なプレゼンスを有しており、先行きも明るいのでないか。働き手の観点でも、今はプロフェッショナル卒業生はスタートアップに向かう流れも強まりつつあるが、ファンドを志望する者も一定数おり、そうした人にとっては魅力的な働き先と言えるのでないか

事業の弱み:
とくになし。

ベインキャピタル・プライベート・エクイティ・ジャパン・LLCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与面では全く問題ございませんが、残業の多さの割りに見合わない。
賞与や手当てに関しては特段いうことはなく高水準であると考える。

評価制度:
実力主義で、成果に見合った評価や昇進昇格となっている。
頻度に関しても妥当。