回答者： 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
優しい介護、丁寧な言葉使い、夢希望生きがいもち、、、など社訓にありましたが、実際戦場のような忙しさの中にそんな余裕は無かったですし、腹立たしく思っていました。実際に介護に入ってない上層部の安易な考えだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
中国、フィリピン、ベトナムの方、年配の方、子育て中のお母さんなどさまざまな方々がいましたが、雰囲気はよく協力的で労わりあって働けていたと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方を多く採用していましたが、皆さん勤勉な方ばかりでした。ただ、記録などの記入はなかなか難しく、その辺を何とか解消しないと、他の方に負担がいくと思います。
優しい介護、丁寧な言葉使い、夢希望生きがいもち、、、など社訓にありましたが、実際戦場のような忙しさの中にそんな余裕は無かったですし、腹立たしく思っていました。実際に介護に入ってない上層部の安易な考えだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
中国、フィリピン、ベトナムの方、年配の方、子育て中のお母さんなどさまざまな方々がいましたが、雰囲気はよく協力的で労わりあって働けていたと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外の方を多く採用していましたが、皆さん勤勉な方ばかりでした。ただ、記録などの記入はなかなか難しく、その辺を何とか解消しないと、他の方に負担がいくと思います。
株式会社コンフォートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社コンフォートの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
24時間介護施設なので仕方ないですが、年末年始も夏季休暇もなく、土日祝も関係ないシフトに疲れ果てました。ここで働いている限り、自分の楽しみは持てないと思いました。
多様な働き方支援:
早番ならキチンと早く上がらせて欲しい。
遅番ならゆっくり出勤したい。
夜勤時に休憩がとりたい。（1人なので取れない）
夜勤明けの会議がキツい。
スタッフが増えたら解消されることはかなりあると思う。
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