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地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院のカテゴリ別口コミ(9件)

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地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:
県職に準ずるため、豊富で手厚い。

オフィス環境:
院内が手狭なため、オフィスが狭く、共有スペース等はなし。会議室は3部屋あり、比較的簡単に狩られる。院内に売店があり職員であれば、5%の割引を受けられる。食堂なし。

地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
残業は20〜30時間程度。有給取得率は40%程度。休日受付の当直が月1回程度。理由はわからないが、男性に仕事が集中することが多い。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。兼業申請可、比較的時間に融通は効く。

地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職になることができます。産休育児休暇も取りやすく託児所もあります。

地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:
教育・研修等が貧弱なため、個々の社員の自主性に委ねられている状態。資格手当は期待できない。

働きがい:
地域医療を担う医療機関としてやりがいを感じられるのであれば良いと思う。田舎にしては給料もよく、ゆったりした働き方ができる。

地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
僻地医療の観点から県の資金的援助を受けられるため、経営基盤が安定している。

事業の弱み:
将来的に県からの資金援助が途絶える可能性がある。その場合は経営が一気に悪くなる。(県立から市営や私立への転換も含めて)

事業展望:
僻地医療政策の視点からしばらくは安定すると思われるが、将来的に事業h縮小していくと思われる。
公務員的かつ向上心に欠ける風土のため自力で事業が成長することはないと考える。

地方独立行政法人岐阜県立下呂温泉病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列制で仕事内容や評価に関係なく歳をとるごとに一定の昇給があります。
下半期に分けて自分で目標を設定しそれに対する評価する制度がありますが、その評価が給与とつながっていません。

評価制度:
上半期と下半期に分けて自分で目標を設定しそれに対する評価する制度がありますが、その評価が給与とつながっていません。